D的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，为国企的发展明晰了前行方向，勾勒出宏伟蓝图。身为国企D员干部，我们肩扛着沉甸甸的责任与光荣使命。在当下这个机遇与挑战并存的新历史时期，我们唯有坚守底线、不越红线，始终做一名知敬畏、存戒惧、守规矩的D员干部，才能为国企在新时代的高质量发展注入强劲动力，推动其在市场浪潮中稳健前行，为国家经济社会发展筑牢坚实根基。

一、提高站位，深刻领会坚守底线、不越红线、知敬畏的重要意义

D员干部坚守底线、不越红线、知敬畏，是D性修养的内在必然要求。D性犹如D员干部立身、立业、立言、立德的坚固基石，深刻影响着我们的思想与行为。回溯D的光辉历程，无数优秀共产D人以坚定的D性为指引，在各自岗位上发光发热，为D和人民的事业无私奉献。焦裕禄同志秉持着对D的无限忠诚和对人民的深厚情感，在兰考县与自然灾害顽强抗争，鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森两次进藏，把自己的一切都献给了西藏人民，用生命诠释了共产D员的高尚情怀。这些榜样无不彰显出D性修养的强大力量。只有持续不断地加强D性修养，我们才能在纷繁复杂的环境中始终保持共产D人的本色。底线，是D员干部为人处世、履职尽责的基本准则，它规范着我们的言行举止；红线，则是不可触碰的高压线，一旦逾越，必将给D和人民的事业带来严重损害。唯有坚守底线、不越红线，我们的所作所为才能契合D的要求和人民的殷切期望。敬畏，是一种庄重而深沉的态度，体现着对D的伟大事业、对人民的切身利益、对D纪国法的敬重与敬仰。拥有敬畏之心，我们便能时刻保持清醒理智，不被欲望蒙蔽双眼，避免陷入错误的深渊。

D员干部坚守底线、不越红线、知敬畏，更是国企改革发展的关键重要保障。国企作为我国经济体系的重要支柱，是D和国家事业蓬勃发展的重要物质基础与基础。在当前国企改革发展迈向深水区的进程中，我们面临着形形色色的诱惑与严峻挑战。从市场竞争的压力，到利益分配的复杂局面，稍有不慎，就可能迷失方向。以曾经的一些国企腐败案例为鉴，某些干部因抵挡不住金钱诱惑，违规操作项目，导致国有资产遭受重大损失，企业声誉受损，职工利益也受到严重影响。只有坚守底线、不越红线、知敬畏，我们才能在改革浪潮中稳舵定向，确保国企改革沿着正确轨道推进，切实维护国有资产的安全与保值增值，进而赢得广大职工群众的衷心信任与坚定支持，凝聚起推动国企发展的强大合力。

二、强化理论武装，筑牢坚守底线、不越红线、知敬畏的思想根基

深入学习新时代中国特色社会主义思想。这一思想闪耀着马克思主义真理光芒，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，汇聚了中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化的新飞跃。我们要以高度的自觉和学习热情，深入研读原著，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过系统学习，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正将这一思想内化于心、外化于行，使之成为我们武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。认真学习D的二十届三中全会精神。D的二十届三中全会站在新的历史起点，对深化国资国企改革作出了高瞻远瞩的重要部署。我们要逐字逐句研读全会文件，深入剖析每一项决策背后的战略考量，精准把握全会精神的核心要旨，切实把思想和行动统一到全会精神上来。紧密结合国企自身实际，深入调研分析，找准贯彻落实全会精神的切入点与着力点。例如，在优化国有经济布局、完善现代企业制度、推进混合所有制改革等方面，制定具有针对性和可操作性的实施方案，以务实举措推动国企改革发展取得新突破、新成效。

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五、加强组织领导，确保坚守底线、不越红线、知敬畏落到实处

（一）落实主体责任。各级D组织要切实将D风廉政建设的主体责任扛在肩上，抓在手上。D组织书记作为第一责任人，要以身作则，亲自谋划、亲自部署、亲自推动D风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实抓好分管领域的D风廉政建设工作，定期与分管部门的干部进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正存在的问题。

（二）加强监督检查。纪检监察部门要充分发挥监督执纪问责的职能作用，强化对D员干部遵守纪律情况的日常监督检查。创新监督方式方法，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与全面检查相结合的方式，深入细致地开展监督工作。加大对违纪违法行为的查处力度，对违反纪律规定的行为，不论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就。同时，要做好案件的通报工作，以身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。

（三）建立长效机制。要建立健全坚守底线、不越红线、知敬畏的长效机制，将其融入企业的日常管理制度和绩效考核体系。加强制度建设，根据企业发展的实际情况和新的要求，不断完善各项规章制度，堵塞制度漏洞，确保制度的科学性、合理性和可操作性。用制度管人、管事、管权，让权力在制度的框架内规范运行。加强对制度执行情况的监督检查，建立有效的制度执行评估机制，及时发现制度执行过程中存在的问题，对不执行制度或执行制度不到位的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行，为国企的健康发展提供坚实的制度保障。

同志们，作为国企D员干部，我们要站在的高度，强化理论武装，坚持廉洁自律，勇于担当作为，加强组织领导，时刻坚守底线、不越红线，做一名知敬畏的D员干部。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，深入贯彻D的二十届三中全会精神，为推动国企改革发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗！