一、深入开展矛盾纠纷排查工作，完善大排查工作机制

　　严格落实矛盾纠纷“日排查、周调度、月汇总、季分析”的工作制度。各村要建立矛盾纠纷日排查台账，对每天所排查出的矛盾纠纷进行登记，月末梳理汇总，由村支部书记、村主任、综治联络员、包村干部、包村领导签字后，上报到镇信访办（上报由村支部书记或综治联络员具体负责）。针对特定区域带有倾向性的矛盾纠纷，及时开展专项排查，在临近重大活动、重要节庆日、社会敏感期，集中力量组织开展重点排查。依靠群防群治力量，发挥各方积极性，使排查工作制度化、长效化，全面掌握本镇范围内群众身边的婚姻家庭、邻里常见性、多发性矛盾纠纷，群众关心的热点、难点问题，涉及民生类、经济社会发展类、历史遗留类的矛盾纠纷及容易引发“民转刑”案件和重大群体性或集体上访的矛盾纠纷。每周至少召开一次矛盾纠纷调度会，遇有特殊情况，随时召开。每月将各类矛盾纠纷梳理汇总，每季召开一次矛盾纠纷分析会，对前一阶段矛盾纠纷排调化解情况进行总结，对下步矛盾纠纷排调工作进行安排部署（周调度会和季分析会议由镇党委书记主持，镇信访办具体召集，对前一阶段矛盾纠纷排调化解工作进行总结，对下步工作安排部署）。

　　二、进一步完善矛盾纠纷信息研判工作机制

　　积极探索建立矛盾纠纷信息平台系统，努力实现工作部署、统计信息、预警预防、排查登记、调处流转等程序的联网联动、规范管理。加强信息沟通和综合研判，对所有的矛盾纠纷切实做到底数清、情况明，通过召开专题会议、情况通报等方式，及时通报、交流受理的矛盾纠纷及调处工作情况，重点是检查了解矛盾纠纷的跟踪反馈情况，准确把握本镇矛盾纠纷态势，及时总结工作规律，找出薄弱环节，研究提出从源头上化解矛盾纠纷，防止新的矛盾纠纷产生的意见和建议，提出不同阶段的工作重点和对策意见（责任领导：邢展志，责任部门：司法所、信访办）。

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　　镇村两级要建立应急处突工作应急预案。一旦发生群体性事件或突发事件，要在第一时间内，启动应急预案，果断稳妥的进行处置，坚决杜绝矛盾纠纷的升级或扩散，将问题解决在当地，消灭在萌芽状态。（责任领导：邢展志、各村支部书记，责任部门：镇各职能站所办）

　　七、加大法律法规政策宣传力度

　　着力培育村民法治意识，深入开展法制宣传教育，全面落实“六五”普法，深化“法律八进”工程，培育全民法治精神，引导广大干部群众依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。创新普法形式，开展好法律知识竞赛、普法讲座、制作板报、普法专题片等形式多样的普法宣传活动，不断推进法治文化建设（责任领导邢展志、杨希敏，责任部门：司法所、信访办、综治办）。

　　八、强化督查考评和责任追究的力度

　　把矛盾纠纷排查调处工作作为社会治安综合治理的重要内容，加强检查督导，严格落实责任奖惩。对矛盾纠纷排查调处及时，调处得利的进行表彰奖励；对于矛盾纠纷排查不重视，排查不深入，调处不力或对排查发现的重大矛盾纠纷和问题隐瞒不报，推诿扯皮，导致发生危害社会治安和社会稳定重大矛盾纠纷的，坚决予以通报批评、警示，直至一票否决。对镇、村干部取消年终评先评评优资格，构成违法犯罪的，移交司法机关，追究相应的法律责任（责任领导周海龙、郑国东，责任部门：纪委办、党政办）。