今天，县委决定召开这次全县干部纪律作风整顿大会，主题鲜明、意义重大。会议的主要任务是，深入学习领会关于加强纪律作风建设的重要论述和指示精神，以刀刃向内的勇气，深刻剖析当前干部队伍中存在的突出问题，全面部署开展纪律作风整顿工作，动员全县各级党组织和广大党员干部，以崭新的精神面貌和过硬的工作作风，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章提供坚强有力的纪律保障。

　　刚才，XX同志通报了相关典型案例，XX同志宣读了纪律作风整顿的实施方案，内容具体、要求明确，希望大家认真领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

　　一、提高政治站位，深刻认识纪律作风整顿的极端重要性与现实紧迫性

　　事业成败，关键在人，关键在干部作风。纵观全局，XX县的干部队伍主流是好的，是一支想干事、能干事、能干成事的队伍，尤其是在经济发展、项目建设、民生保障等关键领域和重大任务中，广大干部冲锋在前、勇于担当，作出了重要贡献，推动全县经济社会发展取得了来之不易的成绩。这些成绩的取得，离不开全体干部的辛勤付出。　　然而，在肯定成绩的同时，更要清醒地看到，对照新时代新征程的更高要求，对照人民群众的更高期待，干部队伍中依然存在一些不容忽视的突出问题。这些问题，有的由来已久，有的隐形变异，已经成为制约发展的“拦路虎”、影响形象的“绊脚石”。今天通报的典型案例，就是最直接的警示。若对此听之任之、熟视无睹，不仅会侵蚀干部队伍的肌体健康，更会严重损害发展大局。

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　　首先，要压实领导责任，发挥“头雁效应”。“关键少数”是作风建设的关键。全县各级领导干部，特别是各单位“一把手”,要坚决扛起第一责任人责任，既要挂帅，更要出征。要带头学习、带头查摆、带头整改，要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。要敢于管理、善于管理，对本单位、本系统干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、严肃批评。要形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，坚决杜绝“上热中温下冷”的现象，确保压力传导到位、责任落实到位。

　　其次，要坚持学干并重，做到查改贯通。此次整顿不能搞形式主义，不能就问题谈问题。要将学习教育贯穿始终，组织广大干部深入学习关于纪律作风建设的重要论述、新修订的《中国GCD纪律处分条例》以及党内其他法规，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。要坚持问题导向，广泛征求意见，深入开展自查自纠，把问题找准、找实、找全。对查摆出的问题，要建立台账、明确时限、落实责任，实行销号管理，确保整改一个、销号一个、巩固一个。整改过程要开门纳谏，主动接受群众监督和评判，决不能搞自我循环、体内封闭。

　　再次，要注重建章立制，实现标本兼治。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。在集中整治的同时，要注重从制度机制上找原因、堵漏洞。要将整顿中形成的好经验、好做法，及时以制度的形式固定下来，形成长效机制。要完善干部考核评价体系，将纪律作风表现作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要健全监督问责机制，综合运用监督执纪“四种形态”,对作风顽疾露头就打，对违纪行为严惩不贷，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　最后，要做到“两手抓、两促进”,推动事业发展。开展纪律作风整顿的最终目的，是为了推动XX县经济社会高质量发展。要把整顿工作与当前正在推进的各项中心工作紧密结合起来。要将整顿中激发出的工作热情和进取精神，转化为推动项目建设、优化营商环境、防范化解风险、保障改善民生的强大动力。全县广大干部要以此次整顿为契机，进一步提振精神、转变作风，心无旁骛干事业，一心一意谋发展，对标先进、争创一流，奋力打好“强工兴产、转型突围”这场主动仗，切实将作风整顿的成果转化为推动高质量发展的实际成效。

　　同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次纪律作风整顿为新的起点，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，全面打一场纪律作风建设的攻坚战、持久战，努力锻造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、敢于担当的干部队伍，为加快建设现代化新XX而努力奋斗！