*厅立足全省自然资源系统点多、线长、面广、党员队伍庞大等特点，坚持全系统上下联动、同频共振，着力锻造一支高素质专业化机关党务干部队伍，为做好机关党建工作提供有力人才支撑。

一、强化政治历练，做到“两个维护”。一是严守政治纪律和政治规矩。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，建设过硬政治机关。二是坚持从政治上看待业务工作。认真梳理总书记关于我省和自然资源工作的重要指示批示，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进山水林田湖草沙综合治理。三是严格党的组织生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的工作制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、强化思想淬炼，筑牢信仰之基。一是抓住“关键少数”。采取“领导带头导学、上下联动互学、个人日常自学、年终述学评学、现场观摩见学、结合渗透促学”六种学习方式，提升学习质量。在全系统开展“以党的建设高质量推动自然资源工作高质量”集中学习活动。二是注重融入日常。编印《“六心”党性教育提纲》（即红心向党、潜心学习、忠心尽职、诚心服务、公心做事、精心创优），开展“多读红色著作、多讲红色故事、多看红色影视”活动，深化党章学习教育，推动理想信念教育常态化长效化。三是健全长效机制。落实个人自学、集体学习制度，在“**自然资源党建”AAA公众号，厅机关办公楼电子屏“党建之窗”，推送党建专题，第一时间传递党的声音。

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三、强化实践锻炼，增强履职能力。一是提升组织协调能力。连续六年举办“**自然资源好故事”演讲比赛和巡回演讲等主题活动，在组织大项活动中增强党务干部的综合协调能力。二是提升融合发展能力。开办“自然资源讲堂”，推进“书记项目”，聚焦重点项目和执行急难险重任务，组建临时党支部、党员突击队，让党旗在一线高高飘扬。三是提升创新能力。开展“党员人人讲党课、领导带头讲党课、书记交叉讲党课”等活动，探索主题党日“统、放、融”工作法。3个党建创新案例，被省直工委评为优秀案例。四是提升服务保障能力。积极协调解决干部职工子女入学入托难问、开办健康知识讲座等，把党组织的温暖传递到干部职工心坎上。五是提升监督执纪能力。每年3月份作为全系统的“纪律教育月”，扎实开展能力作风建设年、深化年、提升年活动，组织参加法院审判旁听，引导党务干部自觉做到学纪知纪明纪守纪。

四、强化专业训练，提升专业素养。一是“手把手”指导。研究制定《全省自然资源系统“三级四岗”责任清单》，编印《基层党组织标准化规范化建设工作手册》，让党务干部工作有抓手，实现“到岗就能胜岗”。二是“面对面”交流。制定年度党内教育培训计划，举办党支部书记和各级党务干部培训班，深化“一支部一品牌”创建活动，进一步提高党组织书记抓班子、带队伍的能力素质。三是“点对点”帮带。制定党员领导干部直接联系群众制度，建立党建工作联系点，与党务干部开展谈心谈话和传帮带，加强党建考核结果运用，及时传导压力动力。

五、强化作风锤炼，树立良好形象。一是弘扬务实之风。要求党务干部深入基层自然资源部门和项目现场，了解实际情况，解决实际问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以扎实的工作作风推动党建工作落实落细。例如，在耕地保护政策宣传工作中，党务干部深入田间地头，与农民和基层工作人员面对面交流，确保政策宣传到位、理解到位、执行到位。二是秉持廉洁之风。加强廉政教育，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党务干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑。同时，建立健全廉政风险防控机制，对党务工作中的关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，确保权力在阳光下运行，打造清正廉洁的党务干部队伍。三是培养担当之风。鼓励党务干部在面对复杂问题和矛盾时，敢于担当、勇于负责。在应对自然资源领域的改革挑战和突发情况时，如资源整合过程中的利益协调问题、自然灾害对自然资源的破坏等，党务干部要主动站出来，积极协调各方资源，发挥党组织的领导核心作用，展现担当作为，为全省自然资源事业发展保驾护航。

通过以上全方位的锤炼，省自然资源厅的机关党务干部队伍将以更加坚定的政治立场、扎实的业务能力、优良的工作作风和高尚的道德品质，引领全省自然资源系统党建工作迈向新的台阶，为全省自然资源事业高质量发展持续注入强大动力，确保自然资源的合理利用与保护工作在党的坚强领导下有序推进，在服务经济社会发展和保障民生等方面发挥更为重要的作用。同时，积极与其他兄弟省份的自然资源系统开展经验交流与合作，借鉴先进的党建工作经验和管理模式，不断完善自身党建工作体系，进一步提升党建工作的影响力和辐射范围。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！