1.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想不够系统。对于在主题教育当中积累的学习经验、收获的学习成果，没有与后续跟进学习的内容相贯通，理解掌握党的创新理论及其立场、观点、方法不够透彻，与实际工作结合不够紧密，通过学习提升思想境界、指导工作实践的自觉性和成熟度都有待提高。

2.贯彻落实党中央精神和上级决策部署不够彻底。虽然对贯彻落实相关精神和部署要求非常重视，但以文件或会议形式做出安排较多，跟进具体任务进行推动较少；对于容易出成绩、出亮点的工作下功夫多，对于需要久久为功的工作下功夫少；在贯彻落实过程中有时会以情况急为理由而没有严格执行请示报告程序。

3.站在讲政治的高度以“一盘棋”思想推动工作不够自觉。没有时刻以党委班子成员的身份要求自己，有时候为了给分管单位争取利益而没有顾及整体的利益平衡，特别是在XXXX（举个例子）工作中，对XXX（分管）单位给予的支持多，对其他单位给予的支持少，还没有做到以全局视角观察问题、分析问题、解决问题。

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1.在锤炼党性方面按下“快进键”。一是认真编制个人2025年学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想计划，从党的创新理论逻辑框架出发，紧抓贯穿其中的立场观点方法，跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，全面构筑自己的知识体系；二是紧盯党中央精神和上级决策部署，每半年回顾一次落实情况，及时在党委班子内部通报；三是牢牢把握民主集中制原则，时刻以国有企业好干部20字标准对标对表，常态化开展批评和自我批评。

2.在严守纪律方面织密“安全网”。一是反复深入《中国GCD纪律处分条例》，2025年着力对在党纪学习教育中没有学深学透的空白点进行“补课”，重点学习本岗位在“六大纪律”方面可能出现的风险点，及时做好预案，提前堵住思想和工作中的漏洞；二是坚持每年在分管部门、单位及党组织关系所在党支部讲一次以纪律规矩为主题的党课；三是重新学习党员干部网上言行的规定，给自己列出遵照执行的清单，年底时写入述职报告。

3.在推进发展方面翻开“新篇章”。一是以“十四五”规划收尾阶段和2025年的工作任务为新的目标，进一步明确自己作为党员领导干部发挥表率作用的切口，全心全力完成各项工作；二是在参与“十五五”规划的制定时聚焦长远发展蓝图，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀充分发表意见、主动挑起重任；三是主动学习XXXX等本行业前沿知识，虚心向基层员工和年轻员工取经，全方位提升自己推动发展的能力。

4.在履职尽责方面跑出“加速度”。一是科学统筹自己所肩负的岗位职责与全面从严治党“一岗双责”职责，结合自身情况细化责任清单；二是加强对分管部门和单位全面从严治党工作的监督管理，每年至少听取专项汇报1次，主动与巡视巡察、考核检查组对接相关情况；三是坚持向XX党委汇报相关工作的开展情况，在个人述职报告中专题陈述，及时根据反馈意见研究解决暴露出来的各类问题。

报告完毕。