“十四五”时期,是XX市在全面建成小康社会基础上,开启全面建设社会主义现代化新征程的第一个五年。面对百年变局与世纪疫情交织叠加的复杂局面和艰巨繁重的发展任务,在市委的坚强领导下,全市组织系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线,紧紧围绕全市“十四五”发展战略目标,聚焦主责主业,强化担当作为,忠诚履职尽责,为谱写XX高质量发展新篇章提供了坚强组织保证。现将“十四五”时期组织工作完成情况报告如下。

　　一、总体工作成效

　　“十四五”以来,全市组织工作坚持服务大局、守正创新,各项主要目标任务圆满完成,党的建设和组织工作质量得到系统性重塑和整体性提升。

　　(一)思想政治根基持续筑牢。始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过建立“第一议题”制度、举办专题读书班、开展理论学习中心组学习等方式,引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。充分利用XX红色文化资源,深化党性教育和理想信念教育,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,党的领导在各领域各方面得到全面加强。

　　(二)高素质干部队伍建设成效卓著。坚持党管干部原则和新时期好干部标准,干部队伍的专业结构、能力素养与高质量发展要求的匹配度持续提升。截至2025年底,全市组织系统五年累计举办各级各类干部培训班次超过1500期,培训干部达15万余人次,实现了重点领域、关键岗位干部培训全覆盖。干部队伍年龄结构、学历层次和专业背景更趋合理,一批政治过硬、本领高强、作风优良的优秀年轻干部得到提拔重用,干部队伍的源头活水得到充分激发。

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　　四、“十五五”时期工作展望

　　站在新的历史起点,全市组织工作将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委确定的“十五五”时期奋斗目标,以更高标准、更严要求、更实作风,奋力开创组织工作高质量发展新局面。

　　一是持续深化党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,巩固拓展主题教育成果,建立健全长效机制。持续强化政治忠诚教育和党性教育,引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二是着力建设堪当现代化建设重任的骨干中坚。实施干部专业能力提升计划,聚焦数字经济、绿色发展、金融科技等领域,开展精准化、实战化培训。健全干部选育管用全链条机制,加大优秀年轻干部战略性培养储备力度,优化干部队伍结构。　　三是全面增强基层党组织政治功能和组织功能。以党建引领基层治理为抓手,持续深化“五强组织”等品牌创建。大力推进智慧党建,创新党组织活动内容和方式。着力破解新兴领域党建难题,推动党的组织和工作在新领域新业态实现高质量覆盖。

　　四是加快建设区域性重要人才中心和创新高地。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚焦“高精尖缺”导向,在全球范围内精准延揽顶尖人才和团队。深化人才发展体制机制改革,完善人才评价和激励机制,用心用情用力做好人才服务保障工作,努力将XX打造成为优秀人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。