今天，我们召开这次全县机关作风建设暨招商引资“百日攻坚”动员大会，主要任务是深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、大抓项目招引的决策部署，动员全县上下进一步统一思想、提振精神、铆足干劲，以过硬的作风打一场招商引资的攻坚战，以优异的项目成绩检验作风建设的新成效，为*县高质量跨越式发展注入强劲动力。下面，我讲三点意见。

　　一、统一思想，认清形势，深刻把握作风建设与招商引资的极端重要性

　　作风就是形象，作风就是力量，作风更是营商环境的核心竞争力。当前，区域竞争日趋激烈，百舸争流、不进则退的态势愈发明显。我们必须清醒地认识到，抓作风建设与抓招商引资，二者相辅相成、互为表里，是驱动*县未来发展的“车之两轮、鸟之双翼”，必须一体谋划、一体推进。

　　首先，这是抢抓战略机遇、塑造发展新优势的迫切需要。放眼全国，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，特别是以低空经济、电子信息为代表的新质生产力，正成为各地竞相追逐的产业新蓝海。我们看到，有的兄弟县市，一年内新签约低空经济项目38个，总投资超过220亿元；有的地区通过出让低空经济特许经营权，一次性就为地方财政带来超过9亿元的收入；还有的地区电子信息产业园项目总投资近60亿元，形成了强大的产业集聚效应。这些数据告诉我们，机遇稍纵即逝，抓住了就是领跑，抓不住就会落后。我们*县虽然有一定基础，但标兵渐行渐远、追兵越来越近的压力巨大。如果我们不以“坐不住等不起、慢不得”的紧迫感去争、去抢、去拼，就可能在这场竞速赛中被边缘化。因此，我们必须通过一场深刻的“作风革命”和“效能革命”，彻底扫除影响发展的思想障碍和行为惰性，为抢抓机遇提供最坚实的保障。

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　　三、强化担当，狠抓落实，为“百日攻坚”提供坚强作风保障

　　“百日攻坚”任务艰巨、责任重大。要确保各项任务落到实处，必须有一套行之有效的保障机制，必须有一支纪律严明、能打硬仗的干部队伍。

　　一要压实责任链条，形成攻坚合力。我们要建立“县委统一领导、县政府主抓落实、分管领导具体负责、责任单位包保到底”的四级联动责任体系。对于今天部署的每一个重点项目，都要明确一名县级领导作为“链长”，一个牵头单位作为“主攻手”，一套工作专班作为“尖刀连”。要将任务分解到岗、量化到人，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。县委督查室、县政府督查室要全程跟踪督办，对进展顺利的要通报表扬，对行动迟缓、工作不力的要亮灯警告、严肃问责。

　　二要优化服务机制，打造一流营商环境。全县各涉企部门都要牢固树立“服务项目就是服务发展”的理念。要深化“放管服”改革，对招商项目审批开设“绿色通道”，全面推行“一站式”服务、并联审批和容缺受理，最大限度地压缩审批时限。要建立健全问题快速响应机制，对于企业在项目推进中遇到的用地、融资、用工等难题，要第一时间响应、第一时间解决，决不能让程序空转、让企业空等。我们要用干部服务的“加法”，换取企业负担的“减法”和市场活力的“乘法”。

　　三要树立鲜明导向，激励干部担当作为。“百日攻坚”既是攻坚战，也是大考场。县委组织部、县纪委监委要深入项目一线，近距离、多维度考察识别干部。要建立作风建设常态化考核机制，探索推行“作风建设积分制”，将干部在招商引资、项目服务中的具体表现，如任务落实情况、服务企业满意度等，纳入量化考核指标，考核结果与评优评先、提拔任用直接挂钩。对那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，要优先提拔重用，大力宣传表彰；对那些不担当、不作为、慢作为，甚至吃拿卡要、破坏营商环境的干部，要坚决予以调整，甚至严肃查处。今年以来，我们已经因作风问题对5名干部进行了谈话提醒，对3人的评优资格予以暂缓，这释放了一个强烈的信号：在*县，躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时！　　同志们，攻坚的号角已经吹响，发展的重任落在我们肩上。让我们以此次动员大会为新的起点，立即行动起来，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，全身心投入到这场“百日攻坚”大会战中，奋力夺取机关作风建设和招商引资工作的双胜利，为加快建设现代化新*县作出新的更大贡献！