干部考察谈话优缺点评价素材

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实,表率作用突出。

3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究,掌握运用较好,今年XX督导帮带到位,意见建议专业准确。

缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。

2.工作中对信访领域谏言议政多,对其他领域可能怕外行、怕出错,主动发声提建议还比较少。

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2.重点、难点工作主动作为意识较强,能够妥善处理各种疑难杂症问题,是一名勇于创新、敢于实践的好干部。

3.为人和善,懂民心、知民意,群众基础良好。

缺点:1.过度考虑后院、后代、后路问题,牵扯工作精力,奋斗精神有所懈怠。

2.方法手段陈旧,工作成效不显著,工作刚性有余,弹性不足。

3.在大项任务减少的情况下,自主抓建亮点不够多、特色还不明显,工作存在等靠消极思想,学习主动性不强。