2025年，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的深化之年，也是“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键节点。机关党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣党中央决策部署和省委、市委工作要求，把政治生态建设当作“头等政治工程”持续用力、久久为功。通过深化中央⑧项规定精神学习教育、巩固拓展能力作风建设成果、纵深推进清廉机关建设，全机关政治空气更清、风气更正、干劲更足，为机关事业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、总体情况

政治生态是检验机关政治健康度的硬指标。过去一年，机关党委把旗帜鲜明讲政治置于首要位置，压紧压实管党治党责任，构建党委统筹、支部联动、党员参与的工作格局。各级党组织坚决贯彻“两个确立”、做到“两个维护”，严格落实第一议题制度，全年召开党委理论学习中心组学习X次、专题研讨X次、读书班X期，班子成员带头讲党课X次，党员干部参与学习覆盖率达XX%，党的创新理论入脑入心、走深走实。

同时，把政治生态建设与全面从严治党、意识形态管理、干部队伍建设一体融合，强化政治监督和日常监管，健全“一岗双责”责任链条。2025年以来，全机关党风廉政建设考核优秀率达到XX%，政治生态测评满意率稳定在XX%以上，“清明向上风正劲足”的态势持续巩固。

二、主要做法

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三是强化干部监督锻造实干队伍。严格执行《干部选拔任用条例》，落实“凡提必审凡提必核凡提必谈凡提必查”，把好政治关、廉洁关、能力关。深化“青蓝工程”，完善“导师制跟班制轮岗制”，加强跨岗跨部培养，全年轮岗交流X人、重点岗位历练X人，举办专题培训X期、覆盖X人次。健全组织、纪检、人事、审计多维监督协同，实施干部监督“红黄牌”预警，做到早提醒、早纠偏、早处置。

四是深化作风建设涵养清朗新风。把落实中央⑧项规定精神作为作风“试金石”。开展“提能力转作风强执行促落实”专项行动，明察暗访X次、作风督查X次、回访核查X次。建立“作风建设月通报”机制，把文件会议精简率、审批办理时限、督办落实质量纳入量化考评，坚决整治“慵懒散拖虚浮应付”，以作风之硬保证执行之效。

五是强化廉政防控构建清廉体系。动态完善《廉政风险防控清单》，聚焦财务管理、物资采购、项目审批、干部选任等重点环节，排查风险点X个、制定整改措施X条，建立“一点一策一岗一档”。加强廉政与警示教育，全年廉政基地教学X次、警示教育片X场次、廉洁提醒短信X条，做到警钟长鸣。健全信访举报分类办理和处置台账，对群众反映强烈、线索具体的问题挂牌督办、限期办结；完善纪检干部例会与上下联动机制，形成监督合力。

六是健全长效机制推动常治长清。每半年开展一次政治生态量化评估，重点评估政治立场坚定度、制度执行落实度、作风建设成效度、风险防控有效度，形成可对比、可追踪、可运用的评估报告。建立整改督办与销号管理，实行“问题台账化整改项目化闭环常态化”；把政治生态建设结果纳入党建述职评议，与评优评先、选拔任用挂钩，压实“结果导向”。深化政治文化建设，常态开展政治理论宣讲、主题党日、廉政文化月，持续选树“政治过硬标兵清廉模范干部”等先进典型，让清风成常态、把正气变风气。

政治生态之优，关乎事业兴衰；政治生态之清，决定队伍强弱。建设风清气正的政治生态，是一场永不停歇的自我革命，更是一项必须久久为功的系统工程。机关党委将始终以党的政治建设为统领，以永远在路上的坚韧执着锤炼党性、淬炼作风、涵养正气，把“政治上的明白人、执行上的带头人、廉洁上的清醒人”作为干部标准，把清朗政治生态转化为高质量发展的最强底气，让忠诚担当成为最亮底色，让清风正气成为最美风景。