根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题,聚焦“四个带头”总体要求,坚持问题导向,认真学习研讨,开展谈心谈话,深入查摆和梳理班子自身存在的问题,深刻剖析原因,并提出整改方案,落实整改措施。现对照检查如下:
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入,理论武装不够扎实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入,在一定程度上存在学用脱节的问题。比如,在理论学习中心组学习中,存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对党的二十届三中全会精神的学习还停留在表面,对全面深化改革的重要论述领会不够深刻,结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面,存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏锐性不够强,政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够,分析研判不够及时。比如,对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够,研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时,对工作中的政治风险预判不足,工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当,造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执行重点任务时,有时存在“交办式”工作方式,习惯于“安排部署”,但对后续推进的督导和跟踪不够。例如,部分重点任务虽然按时布置,但在执行过程中,缺少细化措施,导致实际落地效果不尽如人意。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众观念有所淡化,服务意识有所弱化。与群众联系不够紧密,对群众的所思所想所盼了解不够深入,对群众反映的问题解决不够及时。比如,对一些群众反映强烈的热点难点问题,虽然进行了专题调研,但调研成果转化不够及时。对一些涉及群众切身利益的政策措施宣传不够到位,导致群众对政策措施的知晓率不高。二是工作作风不够扎实,工作效率不够高。在工作中,有时存在“等靠要”思想,主动作为不够。比如,对一些工作,习惯于等待上级指示,主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作,缺乏钉钉子精神,推进力度不够大。对一些工作中存在的问题,缺乏敢于担当的勇气,对问题的解决不够及时。三是对群众工作研究不深。对群众反映强烈的一些热点难点问题,对深层次原因、解决问题的办法缺乏深入研究。比如,对一些群众反映的问题,只是简单地进行了解,没有深入分析原因,没有制定具体的解决方案。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对强化系统观念的认识不深刻,统筹谋划不够。对强化系统观念的重要性认识不足,在工作中存在重视不够、统筹谋划不到位的问题。比如,在谋划工作时,缺乏全局意识和系统思维,有时存在“就事论事”的现象。对工作的统筹谋划不够,导致工作效率不高、质量不高。二是在工作中存在单打独斗的现象,协同配合不够。对加强协同配合的重要性认识不足,在工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。比如,在落实重点任务时,有时存在“各自为政”的现象,导致工作效率不高、质量不高。对加强协同配合的重要性认识不足,在工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。三是对推动工作落实的重要性认识不足,措施不力。对推动工作落实的重要性认识不足,在工作中存在重视不够、措施不力的问题。比如,在落实重点任务时,有时存在“重部署、轻落实”的现象,导致工作效率不高、质量不高。对推动工作落实的重要性认识不足,在工作中存在重视不够、措施不力的问题。
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(四)压实主体责任,完善监督机制
1.落实全面从严治党主体责任:明确班子成员全面从严治党主体责任清单,将党风廉政建设工作纳入班子成员年度工作考核重要内容。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署工作,加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督。
2.完善监督机制:建立健全全方位监督体系,加强对重点领域和关键岗位的监督。充分运用大数据等现代信息技术手段,对工程项目招投标、资金使用等重点环节进行实时监控,及时发现和纠正违规行为。
3.丰富廉政教育形式:创新廉政教育方式方法,开展廉政文化作品创作、廉政知识竞赛等活动,增强廉政教育的吸引力和感染力。针对不同岗位特点,开展个性化廉政教育,提高教育的针对性和实效性。
通过以上整改措施,县领导班子将切实解决存在的问题,不断加强自身建设,提高领导能力和工作水平,为全县经济社会发展提供坚强保障。






