根据中共X自治区党委办公厅、X自治区人民政府办公厅印发的《关于开展公文抄袭问题专项整治的通知》文件精神与工作部署，X镇党委、政府高度重视，深刻认识到公文抄袭问题的严重性与危害性，将其作为一项严肃的政治任务和改进工作作风的重要抓手。我们立即组织力量，在全镇范围内对20XX年1月至2025年9月期间的公文起草、审核、印发等环节进行了全面、深入的自查自纠。现将有关情况报告如下。

　　一、自查自纠工作开展基本情况

　　为确保专项整治工作取得实效，我镇坚持问题导向、标本兼治的原则，周密部署，扎实推进，力求查摆问题不留死角，整改落实不打折扣。

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　镇党委、政府第一时间召开专题会议，传达学习上级文件精神，研究部署我镇自查自纠工作。成立了由镇党委书记X同志任组长，镇长X同志任副组长，其他班子成员及各办公室、站所负责人为成员的公文抄袭问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室于镇党政综合办公室，负责具体工作的组织协调、督促检查和情况汇总。会议明确要求，各分管领导要切实履行“一岗双责”，亲自督导分管领域的自查工作；各部门负责人作为第一责任人，要带头查摆、带头整改，确保压力层层传导、责任环环相扣，在全镇范围内形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的良好工作格局。

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　　（二）健全制度体系，织密公文管理“制度笼子”

　　一是修订完善公文管理制度。结合本次自查情况，对现行《X镇公文处理办法》进行修订完善，进一步细化从拟稿、审核、会签到印发、归档的全链条流程和标准。特别是要明确各环节审核重点，将内容原创性、政策合规性、文字严谨性作为审核的核心要素。二是建立公文原创性审查机制。探索建立“党政办专审+纪委监督”的公文原创性审查机制。对于向上级报送的重要报告、总结和对外发布的关键材料，由镇党政办进行初审后，提交镇纪委进行复核，确保君质量。同时，充分利用信息化手段，将关键君录入查重系统进行比对，从技术上杜绝抄袭行为。三是严格执行责任追究。建立公文质量与绩效考核、评优评先、干部使用相挂钩的硬性约束机制。对再次出现公文抄袭、弄虚作假问题的，不仅要对直接责任人进行严肃处理，还要对相关审核领导进行追责，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

　　（三）聚焦能力提升，锻造担当作为“干部铁军”

　　一是实施“君写作能力提升计划”。计划从2025年第四季度开始，每季度举办一期公文写作与处理能力专题培训班，邀请县委办公室、县政府研究室的业务骨干或党校老师前来授课，内容涵盖政策研究、调查报告撰写、领导讲话稿起草、新媒体文案写作等。培训结束后进行闭卷考试，考试结果计入个人年度考核档案。二是建立“传帮带”工作机制。在全镇范围内实施“青蓝工程”，为每名35岁以下的年轻干部指定一名文字功底扎实、实践经验丰富的班子成员或中层干部作为导师，通过压担子、教方法、改君等方式，手把手地帮助年轻干部提高“笔杆子”水平。三是搭建交流学习平台。每半年举办一次“优秀公文（信息）”评选活动，对获奖个人给予表彰奖励，并将其优秀作品汇编成册，供全镇干部学习借鉴。定期组织“公文大家谈”沙龙，鼓励干部围绕某个主题进行交流研讨，在思想碰撞中提升政策理解和文字表达能力。

　　作风建设永远在路上。下一步，X镇党委、政府将以钉钉子精神，持之以恒抓好整改落实，定期组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，以“短、实、新”的优良文风，推动全镇各项工作高质量发展，确保上级各项决策部署在我镇落地生根、开花结果。