大家好！非常荣幸能够参加这次全市新兴领域党务干部示范培训班。这几天的学习内容丰富、重点突出，既有理论高度，又有实践深度，让我对如何做好新时代新兴领域党建工作有了更系统、更深刻的认识。下面，结合我个人在x公司从事专职党务工作的一些实践和感悟，向各位领导和同志们作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、筑牢思想根基，找准新兴领域党建工作的“定盘星”

新兴领域是经济社会发展中最活跃的因子，也是党建工作的重点和难点。截至2025年上半年，我市在新兴领域的非公企业数量已突破3000家，从业人员超过5万人，党员总数超过8500名，党组织覆盖率达到了88%以上。面对这一重要阵地，我们党务工作者首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，筑牢思想根基。

（一）必须坚定政治信念，增强履职自信。组织选派我们到非公企业从事党建工作，是对我们政治素质和业务能力的双重信任。我们必须把这份信任转化为强大的内在动力。要深刻认识到，在新兴领域加强党的建设，是巩固党的执政基础、引领企业健康发展的必然要求。只有内心深处树立起“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任感，才能在面对企业出资人、经营管理人员和广大职工时，底气足、腰杆硬，从容应对各种挑战，理直气壮地把党的工作开展起来。

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（一）要在深学细悟中增强本领。党务工作政策性、程序性很强，任何一个环节都不能出差错。以发展党员工作为例，从递交入党申请书到成为正式党员，前后涉及近20项材料和严格的时间节点，哪个环节不熟悉、不严谨，都可能影响发展党员的质量。我们必须静下心来，原原本本学习《中国GCD发展党员工作细则》等文件，把每一个步骤、每一份材料都研究透彻。讲党课也是一样，只有多看优秀的讲稿，多听别人的经验，多结合企业实际，才能把道理讲深、讲透、讲活，让党员坐得住、听得进、受教育。

（二）要在勤思善践中开拓新局。不能满足于按部就班完成上级交办的任务，要主动思考如何让党建工作更有特色、更富成效。要经常深入车间、项目组、业务部门，与一线党员和职工群众谈心谈话，了解他们的所思所想所盼，从中寻找工作的切入点和突破口。要善于总结复盘，把成功的经验做法固化为制度机制，把失败的教训转化为改进工作的动力。通过持续地思考和实践，不断提升工作的预见性、创造性和实效性。

（三）要在知行合一中锤炼作风。党建工作绝非纸上谈兵，而是要实实在在落到行动上。党务工作者要以身作则，带头遵守党的各项纪律和规定，做到言行一致、表里如一。在面对复杂问题和困难挑战时，要敢于担当、勇于负责，不推诿、不扯皮。同时，要注重团结协作，与班子成员、党员群众密切配合，形成工作合力。只有将学到的知识运用到实际工作中，在实践中不断检验和完善，才能真正锤炼出过硬的工作作风，以良好的作风形象赢得党员群众的信任和支持，更好地担当起时代赋予的重任。

这次培训班为我们搭建了一个宝贵的学习交流平台。我将以此次培训为新起点，把学到的新理论、新知识、新方法运用到实际工作中去，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，奋力开创我市新兴领域党建工作新局面，为推动x市高质量发展贡献自己的全部力量。

我的发言完了，谢谢大家！