今年以来，**局党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为，在理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防范等方面持续发力，为全局各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、主要工作成效
**局坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，严格落实意识形态工作责任制，统筹推进各项工作，取得了显著成效。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持领导带头学。局党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，每月至少组织一次专题学习，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署。通过集中研讨、专题讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，共开展理论学习中心组学习9次，撰写心得体会180余篇，进一步提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员覆盖学。结合“三会一课”、主题党日等，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，利用“学习强国”等线上平台，推动常态化学习。针对不同群体，分层分类开展理论宣讲，邀请党校专家、理论骨干进行辅导授课，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。例如，组织青年理论学习小组开展“经典著作诵读”活动，引导青年干部从源头活水中汲取理论营养；组织退休老干部开展“夕阳红”理论学习，确保离退休党员思想不掉队。三是注重学用结合。将理论学习与解决实际问题相结合，与推动业务工作相结合，引导党员干部把学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的动力。开展“我为群众办实事”实践活动，结合理论学习成果，梳理解决群众急难愁盼问题30余项，切实将理论转化为服务群众、推动发展的生动实践。
（二）突出主题主线，唱响时代强音。一是聚焦重大节点，营造浓厚氛围。紧扣新中国成立76周年、中国人民抗日战争胜利80周年、长征胜利90周年等重大时间节点，精心策划系列主题宣传活动。例如，组织开展“光辉历程砥砺前行”主题征文比赛和演讲比赛，引导干部职工重温党史、新中国史，激发爱党爱国热情。举办“辉煌七十载奋进新时代”图片展，通过生动影像展现祖国发展成就和人民幸福生活。这些活动不仅丰富了干部职工的精神文化生活，更汇聚了同心同德、团结奋进的强大正能量。二是创新宣传形式，讲好**故事。充分利用局官方网站、AAA公众号、内部刊物、宣传栏等多种平台载体，加大正面宣传力度。策划推出“岗位建功新时代”“身边的榜样”等专题报道，深度挖掘先进典型和感人事迹，用鲜活案例和具体细节展现干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。加强与主流媒体的沟通协作，积极投稿发声，对外展示**局的良好形象和工作成效。前三季度，共在各级媒体刊发稿件50余篇，局AAA公众号推送信息200余条，累计阅读量突破50万次。三是深化精神文明创建，提升文明素养。以全国文明单位创建为抓手，持续深化社会主义核心价值观宣传教育，引导干部职工自觉践行文明风尚。开展“文明服务我先行”“志愿服务暖人心”等活动，组织干部职工积极参与社会公益事业，展现**局的责任担当。通过形式多样的创建活动，全局干部职工的文明素养和道德水平得到显著提升，营造了积极向上、和谐友善的良好氛围。
---此处隐藏3872字，下载后查看---
（一）持续深化理论学习，提升政治站位。一是突出首要政治任务。将学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期首要政治任务，健全常态化学习机制，将党中央最新精神及时传达到每一个党支部、每一名党员干部。二是创新学习方式方法。积极探索多媒体融合、沉浸式体验、情境教学等多样化学习形式，运用数字化手段，打造线上线下相结合的学习矩阵，增强理论学习的吸引力、感染力。三是坚持学思用贯通。引导党员干部将理论学习与解决全局重点难点问题、推动高质量发展深度结合，在实践中检验学习成效，提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）精准发力宣传引导，凝聚奋进力量。一是加强主题宣传策划。紧密围绕党和国家重大战略、重要部署、重大活动，以及局重点工作，精心策划一系列主题宣传活动，讲好党的故事、国家的故事、**局的故事。二是拓宽宣传渠道和平台。充分利用传统媒体和新兴媒体优势，构建全方位、多层次、立体化的宣传矩阵。加强新媒体内容创作和传播，提升新媒体的传播力、引导力、影响力。三是挖掘先进典型引领。深入挖掘各领域、各岗位的先进典型和感人事迹，通过媒体报道、事迹宣讲、榜样面对面等形式，发挥榜样示范作用，激励全体干部职工奋发有为。
（三）健全完善管理体系，筑牢安全防线。一是强化阵地建设和管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类阵地的日常巡查和内容审核，确保所有阵地都牢牢掌握在党的手中，发挥传播正能量、弘扬主旋律的主导作用。二是加强网络生态治理。持续净化网络空间，严厉打击网络谣言和不良信息，营造风清气正的网络环境。加强对干部职工网络行为的教育引导和监督管理，引导其文明上网、理性发声。三是完善风险预警处置机制。建立健全覆盖全面、反应灵敏的意识形态风险预警和应急处置机制，对各类风险隐患做到早发现、早研判、早处置，牢牢掌握意识形态工作主动权。
（四）强化队伍建设，提升履职能力。一是加强业务培训。定期组织意识形态工作专题培训，邀请理论专家、媒体资深人士授课，提升从事意识形态工作干部的政治理论素养、政策水平、业务能力和新媒体操作技能。二是优化队伍结构。注重选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的干部充实到意识形态工作队伍中来，特别是要培养一批熟悉新媒体传播规律的复合型人才。三是关心关爱干部。为从事意识形态工作的干部创造良好的工作环境和条件，注重思想引导和心理疏导，激发其工作热情和积极性。
（五）创新方式方法，增强工作活力。一是推动工作创新。坚持问题导向、效果导向，积极探索新形势下意识形态工作的新思路、新方法、新途径，不断提升工作的科学化、制度化、规范化水平。二是加强协同联动。发挥各部门、各单位的积极性，形成意识形态工作的合力，鼓励跨部门、跨层级的协作，共同推动工作创新发展。三是注重实效评估。建立健全意识形态工作效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流、数据分析等多种方式，对工作成效进行客观评估，及时调整策略，确保各项举措取得实实在在的成效。