今天,我们召开2025年度县委党的建设(人才)工作领导小组全体会议,主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央和省委、市委关于人才工作的最新部署要求,总结我县今年以来的人才工作,审议有关制度文件,分析当前面临的形势任务,研究部署下一步重点工作。

　　刚才,我们集体学习了《总书记关于人才工作论述摘编》的重要篇章和省委、市委相关会议精神,书面听取了县委组织部、县人社局的年度人才工作述职报告,并审议通过了《XX县党员领导干部服务人才工作方案》和《XX县人才公寓管理使用办法(试行)》两个重要文件。大家准备充分,审议认真,体现了对人才工作的高度负责。总的来看,今年以来,全县上下认真贯彻县委决策部署,人才工作的责任感、紧迫感显著增强,各项举措扎实推进,取得了阶段性新成效。

　　但同时,我们必须清醒地看到,对照高质量发展的迫切需要,对标先进地区的激烈竞争,我县的人才工作仍存在一些不容忽视的短板和弱项。比如,人才总量不足、高层次领军人才匮乏等问题依然突出;人才结构与产业布局匹配度不高,部分重点领域“一将难求”的局面尚未根本扭转;人才发展的体制机制障碍依然存在,“引育留用”全链条的服务保障体系还不够完善;部分单位和领导干部对人才工作的认识还停留在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的层面,齐抓共管的工作合力仍需进一步凝聚。这些问题,是我们下一步必须下大力气攻克的堡垒。下面,我讲三点意见。

　　一、提高政治站位,深刻认识新时代人才工作的极端重要性

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　　做好新时代人才工作,是一项复杂的系统工程,必须加强党的全面领导,压实各方责任,形成强大合力。

　　第一,要压实“党管人才”的政治责任。各级党委(党组)要切实履行好党管人才的主体责任,把人才工作纳入经济社会发展总体布局,与中心工作同谋划、同部署、同考核。党委(党组)书记作为“第一责任人”,要亲自抓、带头抓,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导小组要发挥好牵头抓总、统筹协调的作用,定期研究人才工作重大事项,协调解决跨部门、跨领域的重点难点问题。领导小组办公室要加强日常工作的组织协调和督促检查,确保各项任务落到实处。

　　第二,要健全“协同高效”的运行机制。人才工作不是哪一个部门的“独角戏”,而是各部门共同参与的“大合唱”。组织部门要牵头抓总,人社部门要履行好政府人才工作综合管理职能,发改、教育、科技、工信、财政、卫健等部门要各司其职、密切配合,形成“一盘棋”思想。要完善人才工作目标责任制考核,将人才工作成效作为评价各单位领导班子和领导干部的重要内容,用好考核“指挥棒”,推动形成人人关心人才、人人支持人才、人人服务人才的生动局面。

　　第三,要优化“保障有力”的支撑体系。一是要强化投入保障。要坚持人才投入优先保障,优化财政支出结构,确保人才发展专项资金逐年增长。要创新投入方式,积极引导企业和社会资本加大对人才发展的投入,形成多元化的人才投入格局。我们必须树立一个观念:对人才的投入是效益最高的战略性投资,必须舍得花钱,把钱花在刀刃上。二是要强化法治保障。要认真梳理和完善我县现行的人才政策法规,做好“立改废释”工作,形成系统完备、科学规范、有效管用的人才政策体系。要加强对人才政策的宣传解读,确保各项政策能够精准直达、有效兑现,打通政策落地的“最后一公里”。三是要强化思想引领。要加强对各类人才的政治引领和政治吸纳,通过专题培训、国情研修、红色教育等方式,引导广大人才不断增进对党和国家事业的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,自觉把爱国之情、报国之志融入XX高质量发展的伟大实践。

　　同志们,做好人才工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措,奋力开创我县人才工作新局面,为奋力谱写XX高质量跨越式发展新篇章提供坚强的人才保证和智力支撑!