2025年，在区委和上级工会的坚强领导下，XX区总工会坚持以服务全区发展大局和维护职工合法权益为中心，聚焦主责主业，深化改革创新，扎实履职尽责，各项工作取得了新进展、新成效。特别是在推进新兴领域工会组织和工作“两个覆盖”方面，取得了显著成果。现将全年工作情况总结报告如下。

一、2025年主要工作开展情况

2025年，区总工会紧密围绕年度工作目标，坚持问题导向与效果导向相结合，统筹推进组织建设、维权服务、思想引领等重点任务，工会组织的引领力、组织力、服务力得到全面提升。

（一）坚持党建引领，系统谋划凝聚工作合力

始终坚持“党建带工建、工建服务党建”的核心工作主线，将工会工作置于全区党的建设和经济社会发展大局中谋划与推进。区总工会主动加强与区委社工部、区教育局、区民政局等职能部门的协作联动，建立常态化数据共享与比对机制，通过实时联动政务数据进行筛选分析，精准建立已建会企业台账和未建会企业清单，为工作的精准开展奠定了坚实基础。在此基础上，第一时间组织镇及相关区直部门召开新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作推进会，明确“应建尽建”的目标清单，并实行严格的“挂销号”管理制度，确保任务层层分解、责任压实到人。为保障工作高效推进，区总工会成立了多个由班子成员带队的工作专班，分片区、分行业同步跟进督导，年内先后组织召开了5次专项工作调度会议，及时研究解决推进过程中的难点、堵点问题，形成了上下联动、齐抓共管的强大工作合力，确保了“两个覆盖”工作抓深抓实、落地见效。

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继续将推进“两个覆盖”作为组织建设的重中之重，集中力量向重点行业和难点领域攻坚。重点聚焦物流快递、网络送餐、网约出行等新就业形态劳动者密集的头部平台企业及其关联企业，创新符合其行业特点的建会模式。持续深化镇、街道、园区和行业性、区域性工会联合会建设，发挥其“蓄水池”和“兜底”功能。同时，实施新建工会“巩固提质”行动，加强对新建工会主席和工会干部的业务培训，指导其规范运作，确保工会组织建起来、转起来、活起来。

（三）提升维权服务质效，增强职工群众获得感幸福感

深化“法院+工会”“人社+工会”等联动维权机制，畅通职工诉求表达渠道，切实维护好职工的合法权益。加快推进“智慧工会”建设，打造集网上入会、法律咨询、技能培训、困难帮扶、婚恋交友等于一体的综合性线上服务平台。围绕职工需求，精心设计和打造一批具有辨识度和影响力的服务品牌项目，如针对新就业形态劳动者的“暖新”系列服务、针对青年职工的技能竞赛和创新工作室创建、针对女职工的“两癌”筛查和特殊权益保护等，以更加精准、贴心的服务不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

（四）深化自身改革建设，锻造高素质专业化工会队伍

持续深化自身改革，优化组织体系和运行机制，推动工会工作重心下移、资源下沉、力量下沉。加强工会干部队伍建设，通过专题培训、岗位练兵、轮岗交流等方式，全面提升工会干部的群众工作能力、依法办事能力和改革创新能力。规范工会经费的“收、管、用”，确保更多经费用在服务基层、服务职工的第一线。大兴调查研究之风，引导全区工会干部深入基层、走进职工，倾听职工心声，解决实际问题，努力建设一支让党放心、让职工群众信赖和满意的工会干部队伍。