XX县坚持把村（社区）"两委"换届作为建强基层战斗堡垒、夯实党的执政根基的战略性工程，立足县域实际，紧扣"推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效"总体要求，坚持高标准谋划、高起点开局、高质量推进，精准下好换届工作"一盘棋"，织密统筹部署"一张网"，圆满完成了换届选举各项任务。

一、村（社区）"两委"换届工作总体情况

XX县辖XX个行政村和XX个牧业队，此次村（社区）"两委"换届涉及党支部XX个，村委会XX个。截至目前，全县所有村（社区）"两委"换届工作已圆满完成，选举产生支委班子XX人，选举产生村委班子XX人，整体实现年龄、学历"一降一升"目标，选优配强了村级组织带头人队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

（一）把稳"方向盘"，全面体现党的领导

县委始终将坚持和加强党的全面领导贯穿换届工作全过程，县委常委会专题研究部署，成立由县委书记任组长的高规格换届工作领导小组，构建"县委统一领导、组织部门牵头协调、职能部门齐抓共管"的责任体系。建立县级领导包乡联村机制，XX名县级领导下沉一线、靠前指挥，对重点难点村实行"一村一策、一人一策"精准指导。县乡村三级党组织书记层层签订责任书，形成"三级书记抓换届"的强劲态势。制定《XX县村（社区）"两委

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（一）稳妥推进新老班子有序交接。在县委统一部署下，开展"离任干部传经验、新任干部展担当"主题活动，确保工作不断档、责任不缺位。由县委组织部、县民政局联合举办新任村（社区）"两委"班子集体就职仪式，县委书记对新当选党组织书记进行履新谈话，乡镇党委书记与其他班子成员逐一谈心谈话，压实工作责

任。同步做好公章、文档、资产、账务等移交工作，确保XX月底前全面完成交接。

（二）扎实开展换届"回头看"。树牢底线思维，XX月底前启动换届"回头看"专项督查，重点排查选举程序合法性、人选资格合规性、信访矛盾化解情况、新老班子交接进度、离任干部思想动态等问题。建立"重点关注村"台账，对存在问题的村（社区）实行"一村一策"整改，确保问题清仓见底。同步开展财务审计"回头看"，防止集体资产流失。

（三）全覆盖实施新任班子能力提升工程。按照《XX县村（社区）干部能力素质提升三年行动计划》，分批次组织新任村党组织书记、村委会主任赴省、市参加集中轮训，XX月底前实现全覆盖。依托县委党校举办专题培训班，对新进班子成员进行履职能力、乡村振兴、基层治理等专题培训，每人每年集中培训不少于XX天。推行"导师帮带制"，为每名新任干部配备一名乡镇领导干部和一名优秀离任干部"双导师"，帮助快速成长。

（四）全面激发新班子干事创业活力。指导各村（社区）制定年度工作目标和三年发展规划，明确"一个支部引领下的三个中心"职责任务，在村务公开栏公示，接受党员群众监督。建立"开门一件事"机制，要求新班子上任首月至少解决XX件群众急难愁盼问题。深化"党建+网格"治理模式，推动新班子在产业发展、项目建设、民生服务中亮身份、当先锋。完善绩效考核和容错纠错机制，对敢于担当、实绩突出的干部优先推荐评优评先、考录公务员和招聘事业编制人员，树立鲜明用人导向，激励新班子在新起点上展现新作为、创造新业绩。