为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实中央和省、市、县委关于基层党建工作的决策部署，县医保局坚持以党的政治建设为统领，紧扣“医保为民、服务民生”主责主业，持续推进党建与业务深度融合，全面加强党组织政治功能和组织功能。结合2025年度工作实际，对照上年度述职评议反馈问题整改情况，现就我局党建工作开展情况、存在问题、深层原因及下一步打算进行系统分析，形成如下报告。

一、主要做法与特色亮点

（一）聚焦问题整改，筑牢党建责任闭环

针对2024年度县委组织部述职评议反馈的“党建与医保业务融合不够紧密”“部分基层党组织组织生活形式单一”两项突出问题，局党组坚持问题导向，建立“问题清单—整改措施—责任分工—成效销号”闭环管理机制，确保整改任务落地见效。一是围绕“党建与业务融合不深”问题，制定出台《县医保局党建与业务深度融合实施方案》，明确“四个同步”机制：即年度重点工作与党建任务同步部署、推进进度同步调度、考核评价同步开展、结果运用同步挂钩。全年组织召开“党建+医保服务”专题研讨X次，推动将参保扩面、基金监管、异地就医备案等X项重点业务纳入党支部议事决策清单，实现党建工作与业务发展同频共振、双向赋能。二是针对“组织生活形式单一”问题，实施“主题党日提质增效专项行动”。创新开展“情景式+实践式”主题党日活动，组织党员赴本地红色教育基地开展沉浸式学习共X场次，深入定点医疗机构开展“医保政策宣讲进医院”服务X次，赴乡镇医保服务站开展“蹲点调研解难题”行动X轮，累计参与党员达XX人次，有效增强了组织生活的吸引力、感染力和实效性。

通过扎实整改，上年度反馈的2项问题均已实现阶段性销号，整改完成率达100%，为2025年党建工作提质增效打下坚实基础。

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（三）强化组织功能，激发组织生活内生动力

修订《党支部议事规则》，明确“三会一课”必须设置“医保改革议题”“服务优化议题”等专题讨论环节，推动组织生活从“学习传达”向“议事决策”转变。全面推行“主题党日+”模式，每月确定一个业务主题，如“基金监管大家谈”“服务流程我优化”等，引导党员建言献策。建立党小组与业务科室“结对共建”机制，实现党建与业务同频共振。

（四）深化融合机制，提升党建引领发展效能制定《党建与医保业务深度融合三年行动计划（2026—2028）》，推动党建与参保扩面、基金监管、支付改革、便民服务等重点任务深度融合。在重大改革、重点项目中建立“临时党支部”或“党员攻坚专班”，设立“党员责任区”“党员示范岗”，让党旗在医保一线高高飘扬。探索建立“党建+绩效”评价机制，将党员在业务工作中的表现纳入组织生活会批评和自我批评内容，切实发挥党建引领保障作用。

（五）加强队伍建设，培育复合型党务骨干

实施“党务干部能力提升计划”，每年组织X次党务专题培训，邀请党建专家授课，开展党务技能竞赛。建立“党建+业务”双向培养机制，优先把业务骨干发展为党员，优先把党员培养成业务能手。探索设立“党建指导员”制度，从退休老党员、先进典型中选聘人员，协助指导基层党建工作，提升整体专业化水平。