按照D组织隶属关系，逐级组织开展区直机关基层D组织书记D建工作述职评议考核。区直工委直属D组织书记述职XX年X月中旬前完成，采取会议述职和书面述职相结合的方式进行。

二、述职评议内容

（一）履行D建工作责任制情况。贯彻落实《关于加强和改进全市机关D的建设的若干措施》《XXX年机关D建工作要点》要求，重点是机关D组织书记认真履行D建工作第一责任人职责情况，深入开展调查研究，创新D建工作，履行“一岗双责”情况，规范落实各项组织生活制度情况，协调解决机关D建工作重点、难点问题情况，以高质量D建工作促进三大攻坚战等重大任务情况等。

（二）机关D组织建设情况。贯彻落实《中国共产D支部工作条例（试行）》要求，重点是D政机构改革后机关D组织班子配备情况，机关D建“灯下黑”问题专项整治工作情况，巡视巡察反馈问题的整改落实情况，规范型D组织建设情况，D组织活动经费落实情况，基层组织活动阵地建设情况，发挥基层D组织战斗堡垒作用情况等。

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（一）做到思想高度重视。区委区直机关工委所属D组织书记要高度重视年度D建述职评议工作，深入调查研究工作，全面了解掌握所属D组织相关工作开展情况，总结工作经验，查准薄弱环节，明确改进方向。D建工作述职报告要亲自谋划撰写，突出履职尽责工作情况，注重用具体事例和数据印证工作，述职报告篇幅控制在3000字以内，其中工作成绩不得超过篇幅的二分之一。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲思想认识问题、不触及实际问题。

（二）强化述职评议结果运用。区委区直机关工委所属机关D组织要将述职评议结果经研究后及时向本人作出反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，并上报区委。要把抓基层D建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对抓基层D建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。同时，对所属D组织存在的共性问题和个性问题要进行梳理分析，制定整改落实方案，列出问题清单，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况作为下一年度D组织书记述职的重要内容。

（三）及时报送审核述职评议报告。区委区直机关工委直属D组织书记的抓基层D建工作述职报告报送至区委区直机关工委。

区委区直机关工委将对各D组织书记述职报告逐一审核把关，对不符合要求的退回返工，重新报送。区直工委组织的述职评议会上，区委主要领导将综合平时调研了解、督促检查和述职评议情况进行点评，会后组织参会人员进行现场测评，测评结果将作为年度D建工作评比表彰的重要依据。

区教文体局、区税务局机关D委，区法院、区检察院、区科工局机关D总支要参照本通知的内容要求，结合所属D组织建设实际，研究制定本单位D支部书记抓基层D建述职评议考核方案，对述职报告、评议内容、现场测评等各个环节工作提出明确要求，细化操作步骤，并将开展情况形成报告报至区委区直机关工委。机关D委、机关D总支所属D组织书记的述职报告由本级D组织书记负责审核。述职评议会上，机关D委、机关D总支书记要对每位参加述职的D支部书记履行D建直接责任情况进行逐一点评，特别要点出存在的问题，指明努力方向，防止一团和气问题。要加强与区委区直机关工委的协调沟通，区委区直机关工委参加指导各单位述职评议工作。