一、2024年党建工作总结
（一）理论学习强根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动20余次，参与党员达500余人次。引导党员干部深刻领会党的二十届三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式与内容。除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训15次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。三是强化学习成果转化。注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告30余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。
（二）组织建设增活力。一是加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，新成立了3个党支部，进一步扩大了党组织的覆盖范围。加强党支部标准化规范化建设，制定了党支部工作考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化。全年共评选出5个先进党支部，发挥了典型示范引领作用。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强对党员的日常教育管理监督。全年共组织党员集中培训4次，培训党员600余人次。严格党员发展程序，提高党员发展质量，全年共发展党员20名，为党组织注入了新鲜血液。三是推进党建工作创新。积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“党员先锋岗”创建活动、“我为企业发展献一策”合理化建议征集活动等，充分调动了党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）党风廉政建设筑防线。一是加强党纪学习教育。通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动12次，参与党员达400余人次。引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话50余人次，对2名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦企业生产经营管理中的关键环节和重点领域，深入开展专项整治行动，严肃查处了一批损害企业利益、侵害职工群众合法权益的不正之风和腐败问题。全年共查处违规违纪问题5起，给予党纪政纪处分5人，挽回经济损失100余万元，有力地维护了企业的良好形象和职工群众的根XX利益。
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三、2025年工作谋划
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，通过多种形式组织党员干部深入学习，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。加强对学习效果的考核评价，确保学习取得实效。二是加强党性修养教育。深入开展党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念和宗旨意识。通过党性锻炼、党性分析等方式，不断提高党员干部的党性修养，坚定理想信念，坚守GCD人的精神追求。三是推进学习型党组织建设。建立健全学习制度，加强学习阵地建设，营造良好的学习氛围。鼓励党员干部加强业务知识学习，不断提高综合素质和业务能力，为企业发展提供有力的人才支撑。
（二）加强组织建设，提升党建工作质量。一是加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强党支部书记，加强对党支部书记的培训和管理，提高党支部书记的履职能力和工作水平。建立党支部书记述职评议制度，加强对党支部工作的考核评价，推动党支部工作不断上台阶。二是推进党支部标准化规范化建设。进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部各项工作规范有序开展。开展党支部标准化规范化建设达标创建活动，树立一批先进典型，发挥示范引领作用，带动基层党组织全面进步、全面过硬。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量。加强对党员的教育培训和管理监督，充分发挥党员的先锋模范作用。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱困难党员和老党员，增强党员的归属感和荣誉感。
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是深化党风廉政教育。创新教育方式方法，丰富教育内容，增强党风廉政教育的针对性和实效性。通过开展廉政专题讲座、廉政文化活动等形式，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从政意识。加强警示教育，通过剖析典型案例，让党员干部引以为戒，警钟长鸣。二是加强监督执纪问责。强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对信访举报和问题线索的管理和处置，做到件件有着落、事事有回音。三是建立健全党风廉政建设长效机制。加强制度建设，完善党风廉政建设各项制度规定，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。建立健全廉政风险防控机制，加强对廉政风险的排查和防控，从源头上预防腐败问题的发生。
（四）推进党建工作与企业中心工作深度融合，助力企业高质量发展。一是加强党建工作与企业战略规划的融合。围绕企业发展战略目标，制定党建工作规划和年度计划，将党建工作贯穿于企业战略规划实施的全过程。充分发挥党组织在企业重大决策中的作用，确保企业发展方向正确、战略目标明确。二是加强党建工作与企业生产经营的融合。组织党员干部围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展课题攻关、技术创新等活动，为企业降XX增效、转型升级提供有力支持。建立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在生产经营一线发挥先锋模范作用，带动广大职工群众为企业发展贡献力量。三是加强党建工作与企业文化建设的融合。将党建工作与企业文化建设有机结合起来，以党的先进理论引领企业文化建设，以企业文化建设促进党建工作深入开展。通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬企业精神，凝聚职工力量，营造积极向上、团结协作的企业氛围，为企业发展提供强大的精神动力。