“十四五”时期圆满收官在即，我们站在承前启后、继往开来的重要历史节点。回望过去五年，在党的创新理论科学指引下，XX市的老干部工作紧跟时代步伐，用心用情用力，书写了充满温度与活力的崭新篇章。展望“十五五”，我们将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，谋划新思路，迎接新挑战，努力推动新时代老干部工作实现更高质量的发展。

一、聚焦政治引领，筑牢信仰根基

“十四五”期间，XX市老干部工作始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过系统性、创新性的举措，不断强化离退休干部的思想政治引领和党组织建设，确保广大老干部离岗不离党、退休不褪色。

一是深化理论武装，思想建设领航向。坚持将理论学习作为固本培元的基础工程。利用主题党日、“三会一课”、集中培训等多种形式，采取书记带头学、宣讲集中学、专家辅导学等多种方式，组织老干部深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，确保学习教育多形式、分层次、全覆盖。同时，充分发挥离退休干部党员的优势特长，鼓励他们采用书画、快板、文艺展演等群众喜闻乐见的形式开展特色宣讲，将学习成果有效转化为服务经济社会发展的“桑榆力量”。

二是建强组织堡垒，党建品牌放光芒。为破解部分离退休干部党员组织归属感不强、作用发挥不明显等问题，XX市在“十四五”期间大力实施“XX银辉”党建品牌建设工程。这项工程以“思想聚魂、组织聚力、品牌聚能”为核心，通过优化组织设置、严格组织生活、强化党员教育，有效提升了基层党组织的组织力。自品牌创建以来，全市新增离退休干部党支部百余个，组织覆盖面显著扩大成功打造了一批“六好”示范党支部，让党支部从以往的“管理末梢”转变为凝聚老同志、服务社会的坚强战斗堡垒。

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三、擘画发展蓝图开启崭新征程

“十五五”时期，是我国开启社会主义现代化建设新征程的关键五年。老干部工作面临着新形势、新任务。我们将以更高标准、更实举措，系统谋划未来五年的发展路径，奋力开启老干部工作新篇章。

一是深化党建引领，在凝聚“银发力量”上实现新突破。将在“XX银辉”品牌建设的基础上，推动离退休干部党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。重点是探索建立“社区+兴趣+行业”的矩阵式党组织设置模式，将党小组建在社区网格、老年社团和志愿服务队中，让党的工作触角延伸到老干部生活的方方面面。目标是让每一位老党员都成为一面流动的旗帜，一个传播正能量的源泉，在基层社会治理中发挥更大作用。

二是强化数字赋能，在构建“智慧服务”上迈出新步伐。如果说“十四五”完成了“数字助老”平台的普及，那么“十五五”的核心任务就是深化数据应用。我们将致力于推动“智慧助老2.0”建设，运用大数据、人工智能等技术，对平台信息进行深度分析。通过分析老干部的健康数据、学习偏好和活动轨迹，变被动响应为主动服务，探索建立健康风险预警、个性化学习内容推送、精准活动匹配等主动关怀服务模式，让服务更智能、更体贴、更具前瞻性。

三是推动融合共享，在服务“中心大局”上展现新作为。将更加注重系统性地引导老同志融入国家和地方发展大局。计划在“十五五”期间，建立全市“银发人才智库”，将政治素质好、专业能力强、身体条件允许的老同志分门别类纳入库中。围绕乡村振兴、产业发展、青年干部“传帮带”等中心工作，搭建精准对接平台，推动老同志的经验优势、智慧优势与社会发展需求有效结合，组织他们在更广阔的舞台上建言献策、贡献力量，在新征程上彰显新担当、展现新作为。