根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型和身边榜样，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。虽然能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在理解和实践的深度、精度上仍有差距。一是理论武装的“颗粒度”不够细。对党的创新理论，特别是关于中国式现代化的重要论述，有时满足于“学过了”“知道了”，但在体系化把握、透彻性理解上还欠火候，未能完全将新思想新理念创造性地转化为谋划贵溪市产业升级、乡村振兴等具体工作的思路办法，理论学习和实践运用存在“温差”。比如，在理解“新质生产力”内涵并用以指导本市传统铜产业转型升级时，思考如何“无中生有”布局新兴产业不够深入，存在“等靠要”心态。二是政治“三力”的“敏锐度”有待提升。从政治高度审视业务问题的能力还需加强，对一些隐蔽性强的风险隐患，缺乏“见微知著”的洞察力。像在处理一些涉企历史遗留问题时，有时更多考虑的是经济维稳和操作可行性，对其中可能蕴含的政治风险研判不够透彻，未能及时从苗头性问题中嗅出政治风险的味道。三是政治执行的“从严度”偶有弹性。在大是大非面前能守住底线，但在日常言行管理的“最后一公里”上，偶尔存在“松口气”的心态。对社会上、网络上出现的一些错误思潮和模糊认识，有时虽不赞同，但缺乏主动“亮剑”的斗争精神，理直气壮进行引导和纠偏的锋芒不足。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。随着职务提升和环境变化，有时不自觉地放松了党性锻炼，与群众的感情联系有所弱化。一是党性锤炼的“频率”和“强度”不够。比如，在推动分管业务或部门工作时，有时过于强调经济效益和任务指标达成，对业务开展中可能涉及的政治方向、价值导向强调不足，未能将党员的党性要求深度融入业务流程和考核标准，存在“业务好了等于一切都好”的片面思维。参加组织生活时，自我批评常停留在工作层面，怕触及思想影响权威；批评同事怕影响团队“和气”，导致党内政治生活的“熔炉”作用未能有效发挥。二是深入基层联系群众的“纽带”系得不紧。因日常事务缠身，坐在办公室“键对键”多，走进田间地头、工厂车间“面对面”少。对群众反映的一些“老大难”问题，如个别老旧小区改造滞后、部分乡村饮水安全保障水平不高等，虽然也推动解决，但有时协调的力度和效率不够高，存在“中梗阻”现象，对群众急难愁盼的感知不够真，情感连接的“温度”有所下降。三是艰苦奋斗的“传家宝”有所遗忘。在商务接待、公务活动中，虽然能遵守规定，但追求“体面”、“档次”的想法偶有浮现，勤俭办一切事业的思想有所淡化。对比一些先进典型，如老英雄张富清、扶贫干部黄文秀等“牢记使命、为党奉献、不计私利”的精神境界，自身在保持艰苦朴素、克己奉公方面存在差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够认识到权力来自人民、属于组织，受法纪约束，但在具体实践中，敬畏之心仍需强化。一是敬畏人民方面，服务供给的“精度”有偏差。在民生实事项目的安排上，有时存在“我想给”代替“群众想要”的现象。比如，在谋划年度民生工程时，虽然投入不小，但有时未能完全精准对接群众在教育、医疗、养老等方面的个性化、多样化需求，导致部分项目群众获得感不强，“政府端菜”与“群众点菜”结合不够好。二是敬畏组织方面，执行组织决定的“刚性”有待加强。有时对组织的纪律规矩和决策部署，理解不深不透就机械执行，或者存在“路径依赖”，创造性落实不够。在落实请示报告制度上，有时对哪些需要报告、报告到什么程度把握不准，存在报告不及时、不全面的情况。三是敬畏法纪方面，自我约束的“标杆”不够高。对党章党规党纪的学习有时流于表面，未能真正将其内化为日常言行的“紧箍咒”。在八小时以外的自我管理上，偶尔存在放松要求的念头，对身边人、身边事的监管有时碍于情面，提醒、约束不够严格。对社会上一些不良风气和潜规则的危害性认识不足，警惕性不够高，未能时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警醒。
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（一）聚焦“补钙铸魂”，在理论武装上实现“再深化”，坚决拧紧思想“总开关”。针对理论武装不够深入、理想信念不够牢固的问题，一是深耕理论“责任田”。制定详细的个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是深入学习《总书记谈治国理政》一至四卷以及总书记总书记关于中国式现代化的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。每年至少精读2-3本理论著作，撰写高质量学习心得或调研报告。二是提升政治“判断力”。时刻关注党中央在关心什么、强调什么，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉把贵溪的工作放到党和国家事业发展全局中去思考、去定位、去推进，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在本领域、本部门不折不扣落地生根。三是筑牢信仰“压舱石”。经常性开展党性“体检”，对照党章党规党纪，对照先进典型和反面案例，时刻校准思想坐标，在大是大非面前保持清醒头脑和政治定力。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，不断净化政治灵魂。
（二）聚焦“植根为民”，在服务群众上实现“再升温”，坚决系紧民心“纽带”。针对宗旨意识淡化、联系群众不够紧密的问题，一是架起连心“立交桥”。严格落实领导干部基层联系点制度，每年确保至少三分之一时间深入一线，开展蹲点式、沉浸式调研，与群众同坐一条板凳，真心倾听呼声，掌握第一手情况。建立民情日记，对群众反映的问题建立台账，精准把脉需求。二是办好民生“暖心事”。聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，比如教育均衡、医疗资源下沉、养老服务体系完善等，建立问题清单、责任清单、销号清单，亲自协调、跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。推动更多资源向民生领域倾斜，让发展成果更多更公平惠及全体市民。三是畅通问政“直通车”。完善民主决策机制，在谋划重大发展规划、实施重大民生项目前，广泛听取群众意见，邀请群众参与监督。尊重群众首创精神，善于从基层实践中汲取智慧，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
（三）聚焦“赋能攻坚”，在推动发展上实现“再突破”，坚决点燃担当“引擎”。针对担当精神减弱、攻坚克难锐气不足的问题，一是激活创新“源动力”。破除守旧观念和路径依赖，树立创新思维，敢于打破条条框框的束缚。聚焦贵溪市产业转型升级、深化改革开放、优化营商环境等重点难点，大胆试、大胆闯，探索形成一批可复制、可推广的经验做法。二是磨砺攻坚“金刚钻”。强化责任担当，直面矛盾不回避、面对困难不退缩。对认准的重大项目、重要的改革任务，实行挂图作战，倒排工期，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头一抓到底。加强风险研判，提升统筹发展和安全的能力。三是练就履职“宽肩膀”。加强对经济、科技、法律、城市治理等各方面知识的学习，不断完善履职尽责必备的知识体系。注重在实践一线磨炼意志、增长才干，不断提升在复杂局面下推动高质量发展的能力和水平。
（四）聚焦“固本清源”，在管党治党上实现“再从严”，坚决绷紧纪律“戒尺”。针对管党治党责任落实不够到位、作风建设存在短板的问题，一是压实责任“硬担子”。坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。二是擦亮作风“试金石”。带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。大力弘扬真抓实干作风，持续为基层减负松绑。带头过“紧日子”，严控“三公”经费支出。三是筑牢纪律“防火墙”。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强家风建设，管好家属和身边工作人员。主动将个人有关事项向组织报告，按规定参加民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，习惯在监督下工作生活，始终保持清正廉洁的政治本色。
以上是我的对照检查和整改措施，可能查摆问题不够深入，原因分析不够透彻，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、照单全收，认真抓好整改落实。