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1.2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司）

2.2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司）

2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司）

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下一步我们要强化党的领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头抓总、有关部门各负其责的工作格局。其次要全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。推动全体成员认真落实意识形态工作主体责任清单，进一步细化每项任务的责任主体和具体要求，加强对落实意识形态工作责任制情况的监督检查和考核评估，对责任落实不力的严肃问责追责。最后要建强意识形态工作队伍。加强培训力度，提高工作人员业务素质能力，确保关键岗位人员配备到位，确保意识形态领域各项工作有人抓有人管，进一步建立健全舆情应对处置机制以及突发事件应急响应机制。

（二）进一步提升企业意识形态工作的引领力和掌控力

我们要继续加强新媒体新技术的引导和管理。充分发挥新媒体新技术优势，扩大传播力、影响力。加强对公司AAA公众号、官网等阵地的监管力度，严把信息发布关口，打造良好网络生态。并且加快精神文明建设工作。以集团文化建设为着力点，不断提升职工思想道德素质和科学文化素质，广泛开展形式多样的文明创建活动，营造文明和谐的良好氛围。

（三）进一步推动意识形态工作向纵深发展

全体成员必须持续提升理论学习实效。认真学习领悟二十届三中全会精神，切实将学习成果转化为过硬成果，转化为集团高质量发展的新成效新业绩。第四季度继续加强完善舆情处置流程和突发事件预案。根据突发事件紧急程度、影响范围等因素，明确分级分类的原则和相应的处置程序。