根据上级统一部署，我院领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入学习党的创新理论、二十届三中、四中全会精神和总书记总书记关于作风建设重要论述的基础上，通过座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，广泛听取党员干部、职工及服务对象的意见建议。班子成员之间深入开展了谈心谈话，并对照会议明确的五个方面重点内容，结合思想、学习和工作实际，逐条进行梳理检视，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

领导班子紧紧围绕主题，对照五个方面要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下具体问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装与工作实践结合不够紧密。虽然能够坚持集体学习与个人自学，及时传达学习党的二十届四中全会等最新精神，但在将其核心要义创造性地转化为推动儿童福利事业高质量发展的具体思路和举措上，存在一定的“温差”。例如，在学习贯彻二十届四中全会关于“健全基本公共服务体系”的部署时，更多停留在原则性理解和会议传达层面，对于如何结合我院实际，系统性优化“养、治、教、康、安”一体化服务供给链条，缺乏前瞻性、突破性的顶层设计和项目化落实方案，导致一些服务环节衔接仍不够顺畅，整体效能有待进一步提升。

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（二）着力加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员每年至少为全院党员讲一次专题党课，内容紧扣党性修养和理想信念。建立常态化革命传统教育和警示教育机制，每年组织一次实地研学或观看警示教育片。将党性分析作为年度述职述廉的重要内容，自觉对照党章党规党纪，不断检视、修正思想行为偏差。

（三）牢固树立宗旨意识，密切联系服务对象。完善并刚性执行班子成员基层联系点制度、定期接待日制度，确保每人每月至少深入一个科室或一个寄养点开展“沉浸式”调研，与儿童、职工、家属面对面交流。对收集到的意见建议建立台账，限期反馈办理情况。优化服务流程，在康复教育、心理疏导、社会融合等环节，推广“一人一策”精准服务模式。畅通院内儿童和职工诉求表达渠道，建立快速响应和解决机制，切实解决他们的实际困难，将“以儿童为中心”的理念贯穿工作全过程。

（四）激发干事创业激情，提升担当作为本领。围绕高质量发展首要任务，聚焦大龄儿童安置、康教融合深化、智慧福利院建设等难点问题，成立由班子成员牵头的工作专班，明确时间表、路线图、责任人，集中力量攻坚突破。鼓励大胆探索和创新，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。加强班子成员业务知识和现代管理知识培训，每年组织至少一次外出学习考察，开阔视野，提升专业素养和履职能力。强化底线思维，定期开展风险隐患排查，完善各类应急预案并加强演练。

（五）压实管党治党责任，推进全面从严治党。坚决扛起主体责任，每年至少召开两次专题会议研究全面从严治党工作，细化责任清单，层层传导压力。将深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为经常性工作来抓，每半年开展一次专项检查，对发现的问题严肃处理、通报曝光。大力整治形式主义，统筹规范各类检查、考核、报表，切实为基层减负。坚持严管厚爱结合，加强干部日常监督管理，常态化开展谈心谈话和廉政提醒，抓早抓小。树立鲜明用人导向，在服务一线、攻坚克难中考察识别干部，营造风清气正的政治生态。

以上对照检查，恳请同志们批评指正。我院领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以自我革命的勇气和决心，认真抓好问题整改，团结带领全院干部职工，不断开创XX市儿童福利事业高质量发展新局面，为扎实推进中国式现代化XX实践贡献力量。