2025年，市政府办在市委、市政府坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实总书记总书记考察浙江“4+1”重要要求，紧紧围绕“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划主线，牢固树立“我为XX作贡献”鲜明导向，外争资源、内增活力，全力做好参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障等各项工作，为全市经济社会高质量发展提供了坚实政务支撑，推动各项工作取得新成效。

一、紧扣核心枢纽，保障政令畅通高效运行

（一）综合协调高效顺畅。围绕“运转中枢”定位，着力畅通政令、衔接左右、沟通内外，确保机关高效顺畅运行。健全上下联动、横向协同机制，强化与部门、镇街沟通对接，确保执行有力。重大事项协调及时主动，应急处突响应迅速，服务保障周密稳妥，为政府系统高效运转提供坚实支撑。聚焦规范办会，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，不断提高政府会议办会水平。

（二）信息报送精准及时。完善信息收集、研判、报送闭环管理，重启《微调研》专刊，聚焦重点工作、热点问题、突发事件，及时准确报送政务信息，为领导决策提供参考。严把信息质量关，提升信息时效性和针对性，信息工作辅政作用有效发挥。不断推动刊物变革创新、提升信息报送质效、扩大XX经验影响力，以高质量信息服务赋能发展大局。

（三）服务保障规范有序。始终把“精文减会”作为转作风、提效能的突破口，提高议事效率。严把公文办理和制发的各道关口，实行全流程闭环管理，对政策导向、文字表述、格式要素层层把关，确保每份文件政治准确、简洁管用。深入推进无纸化办公，让“数据跑”代替“人工跑”，既提升流转效率，又彰显绿色理念。同时，公务接待坚持热情不减、标准不升，把中央八项规定精神贯穿接待各环节，树立务实节俭、规范高效的市政府办形象。

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（三）作风建设常抓不懈。把严格贯彻落实中央八项规定精神及其细则作为长期有效的铁规矩，常抓不懈。对吃喝送礼、快递收礼等隐形变异问题，常态化开展提醒教育，发现苗头及时谈话、及时纠偏。严控“三公”经费支出，精简会议文件，厉行勤俭节约，作风建设成果持续深化。组织全体干部观看警示教育片，及时传达每期违反中央八项规定典型案例，深刻剖析反面典型案例，吸取教训、引以为戒。

一年来，市政府办在各项工作中虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，与市委、市政府的要求和人民群众的期盼还存在不足和差距：参谋辅政的深度还有待进一步提升，协调联动的效能需要进一步加强，队伍建设的质效仍有空间。2026年是国家“十五五”规划开局之年，也是推动高质量发展的关键一年，市政府办将聚焦提升“三服务”能力水平，奋力谱写中国式现代化XX新篇章，为高质量发展建设共同富裕示范区多作贡献，重点抓好以下工作：

（一）进一步提升参谋辅政能力。坚持以服务市政府科学决策为核心，强化战略思维和全局视野，推动参谋辅政工作向更前瞻、更深入、更精准迈进。深化信息采集的广度和深度，加强信息挖掘与处理，提升信息整理和分析能力，聚焦基层动态和社会热点，确保信息的及时性和准确性，为领导决策提供更具参考价值的数据支撑，力求参在点子上、谋在关键处，切实发挥好“智囊团”和“思想库”作用。

（二）进一步提升协调落实效能。聚焦确保政令畅通、决策落地，进一步构建权责清晰、运转高效、督考有力的协同落实工作格局。优化统筹协调机制，完善市政府重点工作、重要会议、重大活动的跨部门协调流程，明确牵头责任和配合职责，最大限度凝聚工作合力。强化全过程闭环管理，对市政府常务会议、专题会议议定事项，市长批示指示要求，以及政府工作报告确定的目标任务，压实责任链条，确保各项工作落到实处。

（三）进一步提升干部队伍素质。从选拔、管理和使用三个环节加强年轻干部队伍建设。通过上台展示、到复杂岗位锻炼等形式加大对年轻干部的培养，为干部选拔任用工作打下基础。根据不同岗位需要进行分层次、分类别培训，增强培训的针对性和有效性。加强现代金融、现代科技、法律法规等知识的培训，拓宽知识面，优化知识结构，把专业能力作为干部队伍建设的一项重要内容，注重发挥干部专长，做到能力素质与岗位要求相适应。