一、上年度问题整改情况

针对2024年度县直机关工委点评指出的党建与业务融合不够紧密、党员教育形式单一、服务群众载体不够丰富等问题，我逐一制定整改措施，积极督办落实。组建党员法治宣传先锋队、法律援助志愿服务队，开展法治体检法治进校园活动100余场次；推行党员示范岗，全年化解矛盾纠纷17350件，调解成功率98%；落实法律援助三减一优措施，办理援助案件1653件，为受援人挽回经济损失698万元，为420名农民工追讨薪资412万元。目前所有问题均已整改到位。

二、履职情况

一是抓理论武装，筑牢思想根基。坚持以上率下，全年主持党总支委员会学习12次、党员大会4次，讲授党课2次。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，特别是总书记总书记考察安徽重要讲话精神，推动两个确立入脑入心、两个维护见诸行动。

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四是服务群众效能不高。虽然开展了不少活动，但存在为活动而活动的倾向。法治宣传多是发资料、摆展板，群众参与度不高；法律援助流程还不够简化，部分群众反映申请材料多、等待时间长；矛盾调解在一些复杂案件上办法不多，调解成功率虽达98%，但仍有部分群众不满意。

四、下一步整改措施

一是建机制，推动党建业务深度融合。创新党建+法治宣传党建+法律援助党建+矛盾调解工作模式，把党员作用发挥情况纳入年度考核，设立党员先锋岗评选标准，每季度评比表彰，推动党员在急难险重任务中当先锋、作表率。制定党建业务融合清单，明确每项业务工作中党员的职责任务，让党建引领有抓手、看得见。二是沉下去，履行第一责任人职责。每月至少参加1次支部组织生活，每季度与每名党员谈心谈话1次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。建立党建工作问题清单，对发现的问题盯住不放、一抓到底，防止以部门抓代替书记抓。

三是重实效，改进党员教育方式。采取党性教育+业务培训理论学习+实地研学集中授课+分组研讨等方式，增强教育的针对性和实效性。每月确定1个主题开展研讨交流，引导党员结合岗位实际谈认识、讲体会、找差距。建立学习效果评估机制，通过知识测试、工作实绩检验学习成效。

四是办实事，提升为民服务质量。简化法律援助申请流程，推行一次告知、一站式办理；优化矛盾调解方法，建立疑难案件会商机制；创新法治宣传形式，通过以案说法、现场咨询等方式，让群众听得懂、用得上。每季度开展党员进社区活动，收集群众意见建议，切实解决群众急难愁盼问题。