按照中央及上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实总书记总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。通过专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”重要要求，深刻查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力“察势”不够敏锐。面对复杂多变的发展形势，对“国之大者”的把握不够精准，在谋划政协协商议题时，有时偏重区域具体事务推进，对议题背后潜藏的政治导向、社会舆情风险缺乏见微知著的洞察力。例如，在围绕部分民生领域热点问题组织协商时，更多关注政策执行层面的完善建议，对如何通过协商凝聚政治共识、引导社会情绪的考量不够充分，未能完全从政治高度统筹协商方向。二是政治领悟力“透理”不够透彻。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习存在“碎片化”倾向，尤其是对“专门协商机构”的职能定位、“全过程人民民主”的实践要求理解不够深入，缺乏系统性研读和实践性思考。在落实上级党委关于政协工作的部署时，存在“上下一般粗”现象，结合本区发展实际创造性转化的能力不足，导致部分协商活动与中心工作契合度不够高。三是政治执行力“落实”不够精准。在推动党委决策部署落地见效上，存在“重部署、轻实效”的倾向。对于党委明确交办的重点协商任务能够快速响应，但对协商制度完善、委员履职能力提升等基础性工作，推进力度时紧时松。如在“数字政协”建设中，虽然搭建了线上履职平台，但在数据整合共享、功能优化升级、委员使用率提升等方面缺乏持续发力，未能充分发挥信息化赋能作用。

（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理论武装“系统性”不足。面对2025年繁重的协商议政、民主监督任务，工学矛盾处理不够得当，集体学习有时存在“赶进度、补记录”的情况。对党的创新理论往往是“急用先学”多，“系统研学”少，对其科学体系、核心要义掌握不够全面，运用理论指导政协工作实践、破解履职难题的能力有待提升。二是党性锻炼“战斗性”不够。党内政治生活的严肃性有待加强，在民主生活会和组织生活会上，批评和自我批评的“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋、以肯定成绩代替指出问题的现象。与班子成员、委员谈心谈话多聚焦工作协调，深入交流思想认识、检视党性修养的内容较少，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是理想信念“坚定性”不稳。在面对新时代政协工作的新挑战新要求时，虽能坚守政治底线，但传承红色基因、践行初心使命的自觉性不够强。存在“求稳怕乱”的心态，面对协商议政中的难点问题、民主监督中的阻力障碍，缺乏“越是艰险越向前”的革命精神，理想信念转化为攻坚克难的动力不够充分。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民“为民”底色不浓。践行以人民为中心的发展思想不够扎实，深入基层联系群众存在“蜻蜓点水”现象。组织委员调研时，按预设路线走访、听汇报多，深入田间地头、企业车间、社区院落倾听群众“心里话”少；协商议题设置有时偏重大型项目、宏观政策，对群众急难愁盼的教育、医疗、养老等民生小事关注不够精准，提案办理存在“重答复、轻落实”的问题。二是敬畏组织“规矩”意识不强。在执行民主集中制方面，有时存在程序不够规范的问题。个别重大履职活动安排、重要制度修订等事项，征求委员代表、基层政协组织意见不够充分。落实双重组织生活制度不够严格，存在以公务繁忙为由请假缺席的情况，以普通党员身份参加支部学习时投入度不够高，示范带头作用发挥不充分。三是敬畏法纪“防线”筑得不牢。对法治建设和纪律教育的重视程度不够，自身及机关干部运用法治思维开展工作的能力有待增强。在委员履职管理、调研经费使用等重点领域，虽制定了相关制度，但监督执行不够严格，存在“重制定、轻监管”现象。常态化纪律教育形式单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，结合政协实际的深度剖析不够，警示震慑作用不足。

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（二）固本培元，在党性修养上作表率。一是严肃组织生活强锤炼。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，带头开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每月与班子成员、每季度与委员代表开展**次谈心谈话，深入交流思想、检视问题，切实达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是深化党性教育铸忠诚。每年组织**次红色教育实践活动，传承红色基因、践行初心使命。建立常态化党性体检机制，每半年对照党章党规、先进典型开展**次自我检视，不断叩问初心、守护初心，始终保持GCD人的政治本色。三是坚持知行合一践宗旨。把党性修养融入履职实践，带头深入基层、联系群众，每年开展不少于**次蹲点调研，形成**篇以上有分量的调研报告，推动党性修养在实践中锤炼、在奉献中提升。

（三）践行初心，在为民服务上作表率。一是深耕基层联系增温度。建立“主席接待日”制度，每月固定**天接待委员和群众来访；带头落实“委员联系群众”制度，每人联系**名基层群众，及时收集反映社情民意。每年组织不少于**次民生领域专题调研，精准把握群众急难愁盼。二是聚焦民生实事提质效。围绕教育、医疗、养老等民生重点领域，每年确定**个专项协商议题，开展精准协商、靶向监督。建立提案办理“回头看”机制，对民生类提案办理满意度进行跟踪评估，确保问题解决率提升至**%以上。三是拓宽民意渠道畅表达。完善社情民意信息收集、整理、报送机制，建立“线上+线下”联动平台，每月收集社情民意信息不少于**条，及时向党委、政府反映群众诉求，推动解决一批民生实事。

（四）担当作为，在干事创业上作表率。一是强化斗争精神破难题。聚焦区域发展中的堵点难点问题，敢于较真碰硬，每年组织不少于3次专项民主监督活动，推动重点问题解决。建立难点问题攻坚机制，牵头破解2～3个长期未能解决的履职难题，以斗争精神打开工作新局面。二是激发创新活力提质效。创新协商形式，推广网络协商、现场协商等新模式，每季度组织**次跨界别联合协商活动。建立协商成果转化评价机制，年底对重点协商成果转化情况进行专项评估，确保转化落实率提升至**%以上。三是锤炼落实韧劲求实效。建立“部署－推进－督办－反馈”闭环工作机制，对年度重点工作实行清单化管理、项目化推进。每月召开**次工作推进会，每季度开展**次专项督办，确保各项工作落地见效，以钉钉子精神推动政协工作提质增效。

（五）从严律己，在管党治党上作表率。一是压实主体责任强担当。坚决扛起全面从严治党主体责任，每季度专题研究1次党建工作，推动党建与政协业务深度融合。班子成员切实履行“一岗双责”，每半年检查1次分管领域党风廉政建设情况，层层传导压力、压实责任。二是健全制度机制筑防线。完善机关党风廉政建设制度体系，修订委员履职行为规范，健全廉政风险防控机制。加强对重点领域、关键环节的监督，每半年开展1次专项督查，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，筑牢廉洁履职防线。三是营造严的氛围守底线。加强廉洁文化建设，每季度开展1次廉政警示教育活动，打造“清廉政协”品牌。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的政治本色，为机关干部和广大委员做好示范表率。

以上对照检查，可能还存在认识不深、查摆不透的问题，恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受、认真整改。