今天我们在这里召开“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动推进会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实上级关于作风建设的最新部署要求，总结分析我单位第一季度作风建设情况，动员全体干部职工进一步统一思想、振奋精神，以“谋实事、务实干、创实绩”的实际行动，推动全年各项目标任务落地见效。2026年是“十五五”规划开局之年，也是承上启下的关键之年，面对新形势、新任务，我们必须以更加严实的作风、更加务实的举措，为*事业高质量发展提供坚强保障。

一、深化思想认识，切实增强开展专项行动的政治自觉

开展“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动，不是应景之作，而是固本之策。我们必须站在政治和全局的高度，深刻认识其极端重要性。当前，我们的干部队伍作风总体是好的，但对照新时代新征程对干部队伍作风提出的更高要求，我们仍存在不小差距。

（一）要深刻认识到开展专项行动是践行正确政绩观的具体体现。政绩观是一面镜子，照出的是干部的党性修养。我们刚才通报了第一季度考核情况，虽然整体平稳，但仍有部分指标出现波动，反映出个别同志在“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的问题上认识还有偏差。树立和践行正确政绩观，关键在于“实”。有的同志在工作中还存在“表态很好、汇报很好、落实很差”的现象，这种“虚功”不仅贻误战机，更损害了单位形象。开展此次专项行动，就是要刀刃向内，坚决纠正形式主义、官僚主义，引导大家把心思用在干事业上，把功夫下在抓落实上，真正做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

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开展“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动，是一项系统工程，涉及面广、任务重、要求高。我们必须加强领导，精心组织，周密部署，确保取得实实在在的成效。

（一）要压实主体责任，形成上行下效的良好局面。党组（党委）要切实履行主体责任，把专项行动摆上重要议事日程，主要负责同志要履行第一责任人责任，亲自抓、负总责；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部要以身作则、率先垂范，带头查摆问题，带头整改落实，带头深入基层，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁效应”。要坚决防止“上热中温下冷”的现象，确保压力传导到位，责任落实到底。

（二）要强化督导检查，构建闭环管理机制。要成立专项行动督导组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对各部门专项行动开展情况进行督导检查。要建立问题台账，实行销号管理，整改一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。对于整改不力、敷衍塞责的，要严肃通报批评，甚至组织处理。要发挥群众监督作用，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取群众意见，让群众评判专项行动的成效。

（三）要注重建章立制，推动作风建设常态化长效化。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要解决当前存在的突出问题，更要深挖根源，举一反三，堵塞漏洞，建立健全一批管长远、治根本的制度机制。要结合单位实际，完善联系群众、调查研究、考核评价、责任追究等方面的制度，形成系统完备的制度体系，用制度管权、管事、管人。要注重总结提炼专项行动中的好经验、好做法，及时上升为制度规范，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

同志们，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以此次专项行动为契机，拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，大力弘扬“谋实事、务实干、创实绩”的优良作风，提振精神、真抓实干，为圆满完成全年各项目标任务、开创*事业高质量发展新局面而努力奋斗！