今天，我们在这里召开XX街道干部素质能力提升专题会，街道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕“强素质、提能力、优作风、促担当”这一主题进行深入学习交流。此次会议的主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众的本领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部队伍素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工作作风，与大家交流几点意见。

一、深刻认识加强干部素质能力提升的重要意义

加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫切需要。当前，基层治理面临的形势任务日益复杂，群众诉求日趋多元化，物业管理、矛盾纠纷化解、民生服务保障等工作千头万绪，对我们的能力素质提出了更高要求。如果不加强学习、不提升能力，就难以适应形势发展需要，难以完成好党和人民交付的任务。

加强干部素质能力提升，是践行以人民为中心发展思想的具体体现。我们基层干部直接面对群众，是党和政府联系群众的桥梁纽带，我们的能力作风如何，直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。只有不断提升素质能力，才能更好地服务群众、凝聚群众、引领群众。

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二要推动学习成果转化为实际行动

学习是为了更好地工作，培训是为了更好地服务。要把学习培训与实际工作紧密结合起来，把学到的知识、掌握的方法运用到具体工作中，真正做到学以致用、用以促学。要建立学习成果转化机制，定期组织开展工作交流、经验分享，促进相互学习、共同提高。要注重在实践中锻炼培养干部，把急难险重任务作为检验干部能力的试金石，在攻坚克难中锤炼作风、增长才干。三要不断夯实基层治理基础

加强干部素质能力提升，最终目的是为了更好地服务群众、推进基层治理。要把能力提升的成效体现在解决实际问题、化解矛盾纠纷、服务居民群众的具体行动中，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。要持续提升基层治理创新，积极探索党建引领基层治理的有效路径，不断提升街道治理现代化水平。

同志们，基层工作任重道远，使命光荣。希望大家以此次专题会为契机，进一步增强学习的紧迫感、责任感和使命感，不断提升素质、增强本领、锤炼作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到街道各项工作中去，为推动XX街道各项事业高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！