大家好！非常荣幸能以新任干部的身份参加今天的座谈会，此次岗位调整，既是组织对我的信任与培养，更是一份沉甸甸的责任与期许。站在新的工作起点，面对新岗位、新任务、新挑战，我深知唯有以坚定的初心扛牢使命，以过硬的能力担当作为，才能不负组织重托、不负群众期待。结合对新岗位的思考和未来工作的谋划，下面，围绕“守初心、强能力、勇担当”，从“三心三力”出发，分享几点履新感悟和工作打算，既是自我表态，也盼各位领导、同事批评指正。

一、守牢“初心”，涵养“三心”铸魂，夯实履新思想根基

心有所信，方能行远。新任干部走上新岗位，首先要筑牢思想之基、校准行动之舵，以忠诚之心、敬畏之心、为民之心，把稳履职方向，让初心在新岗位上扎根生长。

一是永葆绝对忠诚的赤诚之心，把准政治方向。旗帜鲜明讲政治是干部的第一要求，更是新任干部履新的第一课。我将始终把政治建设摆在首位，深刻领悟核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致。把岗位工作放到全局发展大局中去思考、去谋划、去推进，以绝对的忠诚诠释初心使命。二是常怀躬身自省的敬畏之心，坚守底线原则。新岗位意味着更多的责任，也伴随更高的要求。我将始终保持对组织、对法纪、对岗位的敬畏之心，扣好履新后的每一粒扣子。敬畏组织，牢记组织的培养与嘱托，自觉服从组织安排、维护组织权威；敬畏法纪，把纪律规矩挺在前面，严格遵守各项规章制度，做到知边界、明底线、守规矩；敬畏岗位，珍惜干事创业的平台，以“时时放心不下”的责任感，对待每一项工作、每一个任务，绝不辜负组织的信任。

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初心引领方向，能力支撑担当。站在新的起点，唯有把初心转化为行动，把能力转化为成效，以担当之姿、实干之举，才能走好履新赶考路。我将以“三心”铸魂、以“三力”赋能，把忠诚、干净、担当融入工作全过程，以实际行动交出一份合格的履新答卷。

一是以攻坚克难的担当，啃下“硬骨头”。新岗位必然会遇到新的困难和挑战，越是艰难越向前，是干部应有的担当。我将摒弃“求稳怕乱”的思想，树立“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，面对工作中的难点问题、历史遗留问题、群众反映强烈的突出问题，不回避、不退缩、不推诿，主动迎难而上、挺身而出。深入研究问题根源，找准破解难题的思路和方法，敢于创新、勇于突破，以钉钉子精神一抓到底，直到问题得到解决、工作取得实效。二是以久久为功的坚守，下好“绣花功”。很多工作并非一朝一夕能见成效，需要持之以恒、久久为功。既要做看得见、摸得着的显绩，更要做打基础、利长远的潜绩。对于常态化、基础性工作，始终保持恒心和耐心，一步一个脚印、踏踏实实推进；对于事关长远发展的重点工作，精心谋划、持续用力，不贪一时之功、不图一时之名，以久久为功的坚守把工作做细、做实、做优。

三是以团结协作的胸怀，凝聚“向心力”。独木不成林，单丝不成线。工作的推进、事业的发展，离不开团队的协作、同事的支持。我将始终坚持团结共事，摆正自己的位置，既要当好“指挥员”，更要做好“战斗员”，与同事们心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。学会换位思考、相互包容、相互支持，在工作中多沟通、多商量、多补台，营造团结和谐、干事创业的良好氛围。同时，带头弘扬求真务实、清正廉洁的工作作风，以身作则、率先垂范，以自身的言行带动身边人，凝聚起推动工作开展的强大合力。

各位领导、各位同事，新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。此次履新，对我而言是一次全新的考验，更是一次成长的机遇。我将以此次座谈会为契机，把领导的教诲、同事的建议转化为履职尽责的实际行动，始终坚守初心、锤炼本领、勇担使命，以“三心三力”走好履新赶考路，在新的岗位上脚踏实地、真抓实干、奋勇争先，为推动全局工作高质量发展贡献自己的一份力量，绝不辜负组织的信任和各位的期望！

以上是我的交流发言，不当之处，恳请各位领导、同事批评指正。谢谢大家！