---此处隐藏0字，下载后查看---

凝聚共识，夯实思想基础。县委常委会、县委党建领导小组会议多次专题研究乡村振兴工作，定期听取工作汇报，研究解决问题，推动各项任务落地落实。充分发挥考核评价“指挥棒”的作用，将乡村振兴纳入党建述职评议、绩效考核、干部考评内容，对驻村帮扶、村级集体经济发展等抓党建促乡村振兴重点任务实行“月调度、季考核”，形成争先进位的良好氛围。坚持所有培训工作向乡村振兴一线聚焦，制定《2024年度全县基层党员干部教育培训计划》，开展村（社区）党组织书记及农村党员“致富带富”能力提升示范培训班7期659人、农村实用技术培训8期837人，着力提升为民服务和领导农村发展的本领，引导各级干部把党的创新理论武装转化为推动乡村振兴的实际行动。

锻造力量，建强队伍基础。坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼、发现识别干部的主阵地，对长期在偏远乡镇工作且实绩突出的优秀年轻干部优先提拔使用，牢固树立重基层、重实绩，在一线培养选拔干部的导向。按需求精准建设乡镇干部周转房，加快“五小工程”建设进度，营造“拴心留人”的良好环境。出台《**县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意见》，认真落实待遇保障措施，足额下发乡镇工作补贴，对年度考核优秀受到嘉奖的乡镇公务员兑现奖金，为乡镇干部和驻村帮扶工作队员购买人身意外保险，按照每人每年不少于600元标准为乡镇干部安排免费体检，按照规定落实工会经费，常态化开展慰问、关爱等活动，激发乡镇干部队伍生机活力。

强基固本，筑牢组织基础。将省市基层党建“强基固本”工程细化为“六强六优”行动38项具体措施，县委常委带头联系7大领域示范党支部，确定实施县委“书记项目”1个、“常委项目”13个，示范带动实施乡镇党委“书记项目”29个、县直党（工）委（党组）“书记项目”50个。高标准打造县域东部、南部、北部40个党建示范片带，全力推进“一核三带”党建示范片带创建工作，筑牢基层组织阵地“硬堡垒”。实行村级后备干部“千人储备”行动计划，动态储备品德好、思路清、能力强、善作为的优秀村级后备干部人才1600多名，为基层注入“源头活水”。采取“十种模式”，靠实“六个捆绑”责任，多举措壮大村级集体经济，推动党组织建设和村集体经济发展“两手抓、两手硬”。

激发活力，集聚人才基础。靶向引进各类高层次紧缺人才88人，依托“组团式”帮扶优势，农业领域成立**县苹果科技小院，**县职专成功开设“3+4”中职+本科贯通培养专业。对帮扶工作得力、实绩突出的5名“组团式”帮扶专家人才给予表彰奖励，走访慰问各级各类专家人才45人次。深入落实《**县关心关爱干部人才“组团式”帮扶团队成员原则性意见》，为教育、医疗、科技帮扶团队拨付20万元作为工作专项经费。开设“汇智引领·人才兴礼”专栏，从典型选树、风采展示、经验总结和工作动态全方位开展宣传，以“满格”的诚意做好保障服务，让人才留得“安心”、生活“舒心”、发展“顺心”，为乡村振兴提供坚定的人才保障。

以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！