在2024年市委人才工作调研座谈会上的汇报发言

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

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凝聚共识,夯实思想基础。县委常委会、县委党建领导小组会议多次专题研究乡村振兴工作,定期听取工作汇报,研究解决问题,推动各项任务落地落实。充分发挥考核评价“指挥棒”的作用,将乡村振兴纳入党建述职评议、绩效考核、干部考评内容,对驻村帮扶、村级集体经济发展等抓党建促乡村振兴重点任务实行“月调度、季考核”,形成争先进位的良好氛围。坚持所有培训工作向乡村振兴一线聚焦,制定《2024年度全县基层党员干部教育培训计划》,开展村(社区)党组织书记及农村党员“致富带富”能力提升示范培训班7期659人、农村实用技术培训8期837人,着力提升为民服务和领导农村发展的本领,引导各级干部把党的创新理论武装转化为推动乡村振兴的实际行动。

锻造力量,建强队伍基础。坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼、发现识别干部的主阵地,对长期在偏远乡镇工作且实绩突出的优秀年轻干部优先提拔使用,牢固树立重基层、重实绩,在一线培养选拔干部的导向。按需求精准建设乡镇干部周转房,加快“五小工程”建设进度,营造“拴心留人”的良好环境。出台《**县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意见》,认真落实待遇保障措施,足额下发乡镇工作补贴,对年度考核优秀受到嘉奖的乡镇公务员兑现奖金,为乡镇干部和驻村帮扶工作队员购买人身意外保险,按照每人每年不少于600元标准为乡镇干部安排免费体检,按照规定落实工会经费,常态化开展慰问、关爱等活动,激发乡镇干部队伍生机活力。

强基固本,筑牢组织基础。将省市基层党建“强基固本”工程细化为“六强六优”行动38项具体措施,县委常委带头联系7大领域示范党支部,确定实施县委“书记项目”1个、“常委项目”13个,示范带动实施乡镇党委“书记项目”29个、县直党(工)委(党组)“书记项目”50个。高标准打造县域东部、南部、北部40个党建示范片带,全力推进“一核三带”党建示范片带创建工作,筑牢基层组织阵地“硬堡垒”。实行村级后备干部“千人储备”行动计划,动态储备品德好、思路清、能力强、善作为的优秀村级后备干部人才1600多名,为基层注入“源头活水”。采取“十种模式”,靠实“六个捆绑”责任,多举措壮大村级集体经济,推动党组织建设和村集体经济发展“两手抓、两手硬”。

激发活力,集聚人才基础。靶向引进各类高层次紧缺人才88人,依托“组团式”帮扶优势,农业领域成立**县苹果科技小院,**县职专成功开设“3+4”中职+本科贯通培养专业。对帮扶工作得力、实绩突出的5名“组团式”帮扶专家人才给予表彰奖励,走访慰问各级各类专家人才45人次。深入落实《**县关心关爱干部人才“组团式”帮扶团队成员原则性意见》,为教育、医疗、科技帮扶团队拨付20万元作为工作专项经费。开设“汇智引领·人才兴礼”专栏,从典型选树、风采展示、经验总结和工作动态全方位开展宣传,以“满格”的诚意做好保障服务,让人才留得“安心”、生活“舒心”、发展“顺心”,为乡村振兴提供坚定的人才保障。

以上汇报,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

《在2024年市委人才工作调研座谈会上的汇报发言.doc》
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