一、2023年度民主生活会整改落实情况

局党组班子高度重视整改落实工作，将其作为衡量民主生活会成效的重要尺度，始终坚持问题导向，强化责任担当。一是建立台账，制定详实方案。针对上一年度所发现的20个问题，局党组班子建立完整的整改台账，制定精细化整改方案。每个问题对应具体措施清单，明确责任领导，设定完成时限。每月定期召开专题会议，对账逐项清理，确保整改工作稳步推进。二是以身作则，压实责任传导压力。班子成员率先垂范，主动承担整改责任，带头检视自身问题，立行立改。此外，各成员根据分工，细化分管领域的整改任务，确保责任层层传导，压实到位。三是强化督查，确保整改见实效。成立整改督查小组，主要通过暗访抽查，采用“四不两直”方式进行跟进检查，及时发现并纠正整改中的问题。截至目前，20个问题中18个实现整改到位，剩余2个正加紧推进整改。尽管取得明显成效，但在全面从严治党及纪律建设方面仍需持续加强。

二、本次民主生活会筹备情况

为开好这次民主生活会，局党组班子高度重视，周密部署，认真组织。一是深化理论学习，强化思想根基。局党组班子努力提升理论素养，组织成员认真学习总书记重要讲话精神以及新修订的《中国GCD纪律处分条例》。通过中心组学习、专题研讨和个人自学等多种形式，进一步加深对纪律建设重要性的理解。二是广开言路，突出民意收集广度。始终坚持开门搞教育，局机关通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会及个别访谈等多样化渠道，广泛收集各方意见。最终共收集到97条意见和建议，不断完善工作思路。三是坦诚对话，增进思想共识。班子成员之间普遍开展深入的谈心谈话，积极交流思想，交换意见。在诚恳、开放的氛围中，大家直言不讳，共同触及思想深处，形成更为广泛的共识。四是细致查摆问题，促进精准整改。在充分征求意见和谈心谈话的基础上，班子成员严格按照检查要求深入查找存在问题，共识别出问题23个，详细剖析成因，并制定了明确的整改措施，确保整改措施落地见效。五是严格审核材料，提升报告质量。严格把关班子对照检查材料，经过多次意见征求和反复修改，确保每一份材料的完整性和高标准质量，始终遵循请示报告制度，确保会议圆满成功。

三、存在的主要问题

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五、整改措施和努力方向

（一）巩固理论基础，加强思想建设。不断深化学习总书记新时代中国特色社会主义思想，建立健全学习制度。每周安排两个半天进行集体学习，每月至少召开一次专题研讨，每季度组织一次集中培训。借助县委党校等平台，分期分批组织干部进行专题培训，确保每名干部每年至少参加一次集中培训。建立理论学习成果转化机制，要求干部结合学习撰写心得体会，促进交流讨论，确保学有所得、学以致用。充分发挥理论学习中心组的示范作用，建立学习清单，压实学习责任。通过深化政治理论学习，提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。

（二）深化作风建设，提高服务水平。深入开展调查研究，建立基层联系点制度。领导成员每人联系2－3个基层单位，每月至少深入基层调研5天，掌握实际情况，解决实际问题。完善干部直接联系服务群众机制，建立群众诉求台账，实行销号管理。针对群众反映强烈的热点难点问题，建立领导包案制度，确保事事有回音、件件有着落。不断改进文风会风，精简文件会议数量，提高文件质量，确保会议实效。计划用半年时间将各类督查检查考核事项压减50％以上。优化窗口服务，推行首问负责制和限时办结制，实现80％以上政务服务事项“最多跑一次”。严格落实中央八项规定精神，对违规违纪问题发现一起、查处一起。

（三）释放创新潜力，推动改革发展。建立健全改革创新激励机制，为敢于担当、勇于创新的干部加油鼓劲。完善容错纠错机制，建立负面清单，明确界限标准，让干部大胆改革创新。推进“放管服”改革，计划一年内将行政审批事项压减30％以上，全面推行“一窗受理、集成服务”模式。创新监管方式，实施“双随机、一公开”监管，提高监管效能。完善考核评价机制，将改革创新成效作为评价干部的重要依据。推广改革创新典型经验，定期组织交流推进会，营造比学赶超的良好氛围。建立改革创新项目库，实行项目化管理，确保改革任务落地见效。

（四）强化责任落实，提高执行能力。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善党建工作责任制，建立任务清单，细化工作措施，建立季度督查、半年检查、年终考核机制。加强基层党组织建设，计划用一年时间完成软弱涣散党组织的整顿转化。强化干部日常监督管理，建立干部监督信息平台，对中层以上干部开展廉政谈话，建立廉政档案。持续整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制，及时发现和纠正加重基层负担的问题。建立健全工作落实机制，对重点工作实行项目化管理，挂图作战，对工作不力的及时约谈问责。