一、总体要求

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我市国资国企改革深化提升、服务全市发展大局的重要一年。全市国有企业党建工作要紧紧围绕“党建引领、强根铸魂”这一主线，以“国企党建质效提升年”为抓手，大力实施政治建企、凝心铸魂、治理优化、聚智引才、强基固本、清廉护航、党群共建七大提升行动。着力推动党的领导与公司治理深度融合，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，着力锻造高素质专业化干部人才队伍，着力涵养风清气正的政治生态，着力凝聚改革发展的强大合力。确保党的路线方针政策在国有企业不折不扣贯彻执行，确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量，为做强做优做大国有资本和国有企业，增强企业核心功能、提升核心竞争力，奋力谱写中国式现代化XX市实践新篇章提供坚强政治保证和组织保证。二、重点任务

（一）大力实施“政治建企”提升行动，筑牢国有企业发展的“根”和“魂”

1.不折不扣贯彻落实总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神。健全完善学习贯彻总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神“第一议题”制度、督促落实机制和效果评估机制。将学习贯彻情况作为党委理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”的核心内容，确保学深悟透、融会贯通、真信笃行。组织开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，对标对表，查漏补缺，巩固深化，推动会议精神落地生根、形成长效。

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三、保障措施

1.加强组织领导。各市属企业党委要切实担负起主体责任，党委书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。要结合实际制定本企业落实七大提升行动的具体方案，明确时间表、路线图、责任人，确保各项任务落地见效。市国资委党委要加强统筹协调、分类指导和督促检查。

2.强化资源保障。健全党建工作机构，配齐配强党务工作力量。保障党建工作经费，纳入企业管理费用税前列支。加强党建活动阵地建设。鼓励探索创新党建工作方式方法，运用信息化手段提升党建效能。

3.严格考核评价。完善国有企业党建工作考核评价体系，将党建工作考核结果与企业领导班子和领导人员综合考核评价、经营业绩考核紧密挂钩，与干部任免、薪酬待遇、评先评优等直接关联。强化考核结果运用，树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向。

4.营造浓厚氛围。充分利用各类宣传阵地，大力宣传国有企业党建工作的新进展、新成效、新经验，宣传涌现出的先进典型和感人事迹。加强学习交流，推广最佳实践，在全市国资系统营造重视党建、大抓党建、抓好党建的浓厚氛围，不断开创我市国有企业党的建设新局面，以优异成绩迎接建党105周年。