刚才，我们集体传达学习了省委编制的树立和践行正确政绩观学习教育正反面典型案例。这些案例，正面典型催人奋进，反面教训发人深省，为我们每一位组工干部都提供了深刻的镜鉴和标尺。今年是“十五五”规划的开局之年，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央着眼全局作出的重要部署。总书记总书记亲自部署推动，并提出了“认认真真、扎扎实实提高思想认识，认认真真、扎扎实实整改突出问题，认认真真、扎扎实实立好制度规矩”的明确要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，是干部工作的“操盘手”、干部队伍的“风向标”，自身的政绩观是否端正，直接关系到全市政治生态的优劣和事业发展的成败。下面，结合部机关正在推进的几项重点工作，我讲三点意见。

一、以案为镜，在认认真真学思践悟中筑牢思想防线

思想是行动的先导。今天学习的这批典型案例，就是最现实、最直接的教科书。正面典型以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，干出了经得起历史和人民检验的实绩；反面案例则因“急功近利、好大喜功”的扭曲心态，留下了“半拉子工程”和“发展烂摊子”。这些案例深刻警示，政绩观的偏差是思想根源的蜕变，是党性修养的缺失。组织部门的权力是党和人民赋予的，是用来为事业选贤任能的，组工干部的政绩观一旦出现偏差，其危害性远超一般干部。

全体党员干部要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展对照检视：

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要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的程序。要强化党组织的领导和把关作用，在干部考察中，要延伸考察链条，不仅要听单位领导的，还要听分管对象和普通干部群众的，不仅要看工作圈，还要了解生活圈、社交圈，全方位、多角度、近距离地识别干部，确保选出来的干部德才兼备、以德为先。

三是要强化干部日常监督管理机制

要坚持抓早抓小、防微杜渐，严格执行领导干部个人有关事项报告、提醒、函询和诫勉等制度。要加强对干部“八小时之外”的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要把巡察整改成果制度化，针对巡察发现的共性问题和制度漏洞，举一反三，建章立制，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，让“踏实干事、不图虚名”的干部有舞台、受重用，让投机取巧、弄虚作假的人没市场、受惩戒。

同志们，树立和践行正确政绩观是一项长期而艰巨的政治任务，也是组工干部的终身课题。希望大家以此次学习为新的起点，时刻自重自省、自警自励，把对党忠诚、为民造福作为根本的政绩，把求真务实、真抓实干作为履职的本分，努力做一名让党放心、让人民满意的优秀组工干部，为奋力谱写XX市高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

我的讲话完了，谢谢大家。