2018年乡镇街道工作总结(8篇)(即12月2日8篇)

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

2018年工作总结(乡镇)

2018年工作总结(乡镇)

2018年工作总结(乡镇)

2018年工作总结(街道)

2018年工作总结(街道)

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三、以转变作风为落脚点,着力造就干事创业的干部队伍

一是机关干部队伍建设全面升级。在机关党员干部中开展以新岗位、新思路、新成效为主题的干事创业比拼活动,大力整治工作作风浮、工作效率低等现象,着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度;创新选拔任用机制。以用人导向为出发点,打破内部僵局,形成充满活力的干部任用机制,确保干部能上能下。推行联村精准法。为将联村工作做得更细更实,要求在了解村情概况以外,全力发掘村内有影响力的人物,包括重点户、信访户、各领域人才等,熟悉掌握村情,成为联村活字典

二是基层干部队伍建设稳步提升。对全乡XX个行政村班子开展动态评估,严格评定标准,把握关键环节,使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则,强化分类指导,引导各党支部制定整改措施,明确整改任务,落实工作责任,促进整改提高,有效激发了党员带头致富、干事创业的热情,增强了党组织的战斗力和凝聚力,推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度,通过对标落实党建督查,确保正常上班和值班;加强党风廉政教育,运用好农村小微权力,做到严以用权;组织村干部、党务工作者进行轮训,提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部,通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔,为组织提供人才保障。

四、存在问题

一是组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,党员的集中学习形式单一,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,宗旨意识有所淡化。
    二是党员先锋意识淡化 有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
     五、下一步工作打算
    一是继续抓好学习教育。结合推进两学一做学习教育常态化制度化,增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。
    二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训,关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智,调动党员的积极性,发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。
    三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系,形成支部党员群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线,及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情,热情为群众办实事、办好事。