20190419党课范文:实施容错纠错 激励广大干部担当作为

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

 

同志们:

去年521日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。7月,省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。11月,市委印发了《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法(试行)》,并下发通知,要求各单位结合实际认真贯彻落实。下面,结合近期学习思考,就贯彻落实好中央和省市委要求,建立容错纠错机制,集中整治形式主义、官僚主义,激发干部担当作为干事创业,谈几方面的问题。

---此处隐藏11588字,下载后查看---

第三,严格容错纠错操作程序。实施容错机制时坚持做到六看一看问题性质,是探索创新还是有令不行、有禁不止,分清是失误错误还是严重违纪违法;二看工作依据,是界限不明还是故意曲解、随意变通,分清是先行先试还是肆意妄为;三看主观动机,是出于公心还是假公济私、以权谋私,分清是无心之过还是明知故犯;四看决策过程,是民主决策还是个人专断、一意孤行,分清是依规履职还是滥用权力;五看履职取向,是开拓进取还是无视规律、急功近利,分清是积极作为还是好大喜功;六看纠错态度,是及时补救还是消极应对、放任损失,分清是主动纠错还是放任不管。对给予容错的干部,按照第一种形态处理的,除特殊规定者外,在党风廉政考核、年度考核、综合考评、评先评优、干部选拔任用、职级职称晋升、党风廉政意见回复以及党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格等方面不受影响;按照第二种形态处理的,对影响期满、各方面表现优秀的干部在干部选拔任用等方面不受影响,该使用的大胆使用。

第四,要勇于解放思想,大胆改革创新。容错纠错的目的在于鼓励干部解放思想,改革创新,敢闯敢试,敢于担当,积极作为。改革创新重在解放思想,解放思想是推动改革创新的先导和动力。要主动对接新旧动能转换要求,进一步解放思想,创新办学理念,创新思路举措,只要不违反国家的法律法规政策,不损害局的自身利益,不损害人民的利益,都可以积极探索,大胆进行尝试。要根据企业需求,******。要在后勤保障、学生教育管理、文明和谐平安校园建设等方面创新思路举措,以新的思路、新的状态、新的举措、新的作风,推动实现新的高质量发展。

第五,要履职尽责谋发展,务实担当善作为。大家要牢记党和人民的重托,始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,增强深化改革的思想自觉,增强攻坚克难的责任担当,增强公仆情怀,努力干事业谋发展。要***X。要始终绷紧意识形态这根弦,在大是大非问题上,敢于举旗亮剑、主动发声,牢牢把握意识形态的主动权和话语权,在意识形态工作上担当尽责。要加强基层党组织建设,***X,在推进基层党组织全面进步、全面过硬上担当尽责。要***X,在落实全面从严治党责任上担当尽责。

同志们,容错纠错机制为大家营造了有纪律有自由、干事创业、风清气正的政治生态,为我们锐意进取、改革创新提供了坚强的政治保障,我们要充分发挥中国共产党员的先锋模范作用,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的强烈担当,抖擞精神再出发,撸起袖子加油干,在新时代担当新使命、展现新作为,加快推进***,实现高质量发展!