3篇领导班子领导干部述职述廉报告参考汇编

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

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1.领导班子述职述廉报告(一)

2.2021年度个人述职述廉报告(二)

3.干部2021年度述职述廉报告(三)

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二、在“知不足”中不断学习,坚定信仰。学然后知不足,要想适应新形势,胜任新岗位,由不得半点放松学习。一是紧跟看齐学以铸魂。结合党史学习教育,认真研读相关书籍,在读原著、学原文、悟原理中铸本政治信仰、坚定政治信念、提升政治自觉。深入学习贯彻十九届全会精神,学习习主席系列重要讲话和“七一”重要讲话精神,深刻领悟精神实质和核心要义,提高“政治三力”,坚定政治立场。二是结合岗位学以强能。认真对照岗位职责,认真学习习主席关于从严治党、正风肃纪反腐系列重要论述,常态学习纪检监察领域各类法规制度和三级纪委扩大会议精神,及时传达学习省委建强用好基层纪委队伍推进会精神,积极参加网上职业教育,不断厚实业务知识储备。三是联系实际学以致用。始终把学习的出发点和落脚点放在指导实践、推动工作上,坚持学思相融、学用结合,在潜移默化中提升思维层次、催生工作思路。积极参加上级业务培训,开展基层大调研活动,加强对纪委监委工作的学习研究,确保学习与工作同步、知识与岗位相符、眼界与时代合拍,有效提升工作质效和决策的科学性。

三、在“明定位”中加强实践,恪尽职守。我感到,不管在哪个岗位工作,首先要明确白身的定位,有了正确的定位,才能学有目标,干有方向。用心搞好监督执纪。作为纪委书记,我注重维护纪检工作的严肃性,始终坚持以单位廉政建设为己任,结合春节、中秋等敏感时节,开展明察暗访。紧盯经费、工程等热点敏感问题,纪委主动介入搞好监督。每季度分析1次风气建设形势,每月部署1次纪律警示教育,主动给群众上党课,及时组织传达上级下发的案件通报,不断引导群众敬畏法纪、自觉守法。注重基层风气监督员作用发挥。统一选用机制,严密组织培训,颁发基层风气监督员聘书XX份,将监督员履职尽责情况纳入经常性工作和季度考评,有力有效推动了监督向末端延伸。精心抓好基层建设。始终把抓基层打基础工作突出出来,定期召开抓基层领导小组会议,组织开展“双向讲评”,每季度带队深入基层检查考核。按照省委要求,带着感情责任、带着虚心学习态度“过县区”,围绕单位建设发展中出现的新情况、新问题进行调查研究,探索单位建设的特点规律,解剖麻雀、研究对策、破解难题、提好建议。细心做好预防工作。作为政法委书记,定期召开预防工作会议,分析安全形势、探索预防对策;组织开展预防自杀问题专项排查整治活动,组织思想心理保卫骨干培训,全面摸清人民群众的思想状态、心理状况和现实困难。年初负责XX工作,全程安全顺利,无一人出现思想问题。

四、在“知敬畏”中严以修身,树好形象。始终严格自我要求,时时提醒自己:做正派人、磊落事、清白官,立身为旗、立言为范。思想上,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉加强党性修养和锤炼,不断校正价值观,有意识地除祛邪念、远离诱惑、约束欲望、收敛行为、知足知乐。工作中,坚持守住用权底线和纪律红线,严格按照组织原则和程序行使手中权力,从不插手基层敏感事务,老实做人、本分做事、不越雷池。生活里,自觉管住“三圈”,积极追求健康的生活方式,不拉庸俗关系、不搞团团伙伙,谦诚待人、清心生活,择善而交、择贤而往,无德不亲、无义不近。

静心反思年初以来的工作,还有许多不尽人意的地方:主要是创新思维还不够开阔,对如何深化拓展监督监察,充分运用监督执纪“四种形态”思考不多、研究不够;受疫情影响、大项任务和机关事务缠绕,动能潜能还没有完全释放,基层品牌特色亮点还不够突出等。下步,我将继续求实探索、务实工作、严实做人,当好正风肃纪排头兵,立好遵章守纪好样子,以实际行动回报组织培养、首长关爱和群众期盼。自我评估:称职。