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牢牢把握践行初心使命这根精神主线，涵养一心为公的政治品格。要守公正之心，把公平公道公正作为履职之要。把公道正派作为“定盘星”。恪守组织部门职业操守，把公平正义彰显在组织部门的旗帜上，在选用干部、发展党员上，破除私心、注重公道，在选谁发展谁、谁优谁劣问题上，不分亲疏远近、不讲门第背景，在识别评价党员干部时，坚持实事求是、客观公正。把群众路线视为“生命线”。一切以人民为中心出发，坚守民本情怀，围绕解决群众急难愁盼问题，持续抓好软弱涣散基层党组织整顿、村级集体经济发展，进一步推进“一门式”服务改革，增效能、优服务，努力实现“门口即办”“线上快办”“一次办结”，真正让人民得到实惠。把严肃党内政治生活当作“净化器”。结合党史学习教育，扎实组织开好“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，烧旺党内政治生活炉火，推动广大党员干部对照标准查问题、思不足、再出发。

牢牢把握改革创新发展这个时代特征，锤炼起而行之的政治担当。要自觉践行“在岗必须尽责”“建功必须有我”的使命担当，锻造最强执行力，凝聚最佳精气神，迎着矛盾上，顶着压力冲，放开手脚干，逢山开路，遇水架桥，在贯彻省委“三高四新”战略、推进衡阳省域副中心城市建设、推动耒阳高质量发展上展现组织部门的担当作为。在配班子、选干部上。突出抓两头、带中间，推动定期分析研判，推行两类台账管理，坚持把群众公认、实绩突出的干部选出来，把状态不佳、得过且过的干部拉下来；坚持“三个区分开来”，精准科学监督问责，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。在抓党建、促发展上。探索以“党建+”为载体的党建工作与中心工作融合新思路，推行“党建+乡村振兴”“党建+产业项目”“党建+集体经济”等模式，让基层党建和各项中心工作融合的更加紧密、更有成效。在聚人才、增活力上。广开进贤之路，巧借八方之力，着力构建“近悦远来”的人才生态。积极对接省、衡阳市“人才新政”，紧紧围绕耒阳经济社会发展及教育、医疗等重点领域引才聚才，为推动绿色耒阳、文明耒阳、实力耒阳、品质耒阳、幸福耒阳“五个耒阳”建设提供坚强的组织保证。