各位代表、同志们：我代表集团公司工会向大会作工会工作报告，请予审议。

2020年工作回顾

2020年，在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下，各级工会组织克服新冠疫情影响，紧紧围绕加强工程公司建设和“十三五”收官任务目标，致力服务生产经营，切实维护职工权益，各项工作再上台阶。

这一年，我们强化引领、凝聚共识，前行道路更有方向。以习***历次重要讲话、党的十九届五中全会精神作为深化理论武装、推动工会工作创新发展的最新理论指导，凝聚广大职工践行初心使命的坚定志向，用学习武装了头脑。依托“两微一网”等平台，紧密结合“工程公司建设年”任务目标，层层开展主题学习教育186次，增强贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的自觉性，统一了共同推进集团公司高质量转型发展的思想和行动，凭宣讲凝聚了共识。设置工会干部“云课堂”，340名专兼职工会干部在线培训，将学习与思考、理论与实践相结合，练就真本领，以培训催化了贯通。广泛开展职工读书活动，推进职工书屋和职工夜校建设，选立“职工书屋示范点”8个，“优秀职工夜校”5个，将基层团队打造成勤学、善学、乐学的“学习型”组织成效明显。

这一年，我们依靠职工、深度挖潜，发展脉搏更有力量。坚持疫情防控与复工复产两手抓，深入开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛，加大竞赛动员考核，重点项目和区域竞赛齐发力，助推集团公司年度生产经营任务目标顺利实现。各公司纷纷开展劳动竞赛现场动员，掀起大干高潮。一公司将竞赛指标优化分解，设置竞赛龙虎榜，所属项目获评山西省总工会工人先锋号，房地产公司的特色劳动竞赛促进了经营开发。集团2个单位分别获评股份公司重点工程劳动竞赛先进单位、文明施工和节支降耗优胜单位，2人获评优秀组织者，群众性经济技术活动成果创历史新高。

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要巩固基层基础，将工程项目作为工会职能履行的主阵地。实施两级述职评议，健全工会干部考核评价机制，优化工会干部成长路径，让能力出众、业绩突出的工会干部政治上有待遇、经济上有保障、职业上有发展。实施工会干部提素工程，组织内部观摩交流，对标外部学习取经，推进工会干部培训全覆盖。

关心支持海外工会工作，加强对海外工会的实地调研和指导。要延续财经传统，收好管好用好工会经费。开展工会固定资产专项盘查，加强经费预算管理，经费使用持续向基层倾斜，向直接服务职工群众的常态普惠项目倾斜，进一步提高经费使用效能。强化工会财务检查和审计监督，始终确保经费管理规范有序，经费使用依法合规。

要突破固我格局，持续加大工会工作创新力度。借助互联网＋工会平台，建设智慧工会，建立线上职工诉求表达、线下问题办理机制，及时做好解疑释惑。推广微课堂，不断探索常态化疫情管控下服务职工的新方式，进一步提高服务职工水平。充分发挥各级工会作为联系企业与职工间桥梁纽带作用，有效作为、有益作为，实现互促、和谐、共赢。

各位代表，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在十四五开局之年，我们坚信，有股份工会、集团党委的坚强领导和集团行政的大力支持，工会必将团结带领广大职工以实干创新的昂扬姿态、执着奋斗的饱满热情建功立业，开创集团公司高质量发展新征程，朝着企强工富的目标稳步前进，以优异的成绩向建党100周年献礼！