一、提升基层干部战斗力

进一步建设强基层党组织，加强班子队伍作风建设，并将乡村振兴工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压实党组织推进乡村振兴责任。以村（社区）“两委”换届为契机，精准选配一批管理和带领发展能力强、思想政治素质好的优秀人才进入班子，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作带头人队伍。制定了机关事业单位干部到村（社区）挂职锻炼方案，共选派XX名机关事业单位工作人员到村（社区）挂职，有效促进了基层各项重点工作有序开展，为培育乡村振兴“领头羊”提供了坚强队伍保障。目前，共有XX名干部通过挂职锻炼正式进入“两委”。开展基层党组织书记能力素质提升行动，设置X大专题，已培训***人次。

二、注入集体经济新活力

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三、增强基层治理创新力

着力推动基层社会治理和乡村振兴有效衔接，坚持以示范项目建设带动全镇全面提升，全力建设党建引领、指挥调度、力量统筹、源头治理、协同共治“五大创新体系”，推动全镇社会治理实现创建新格局、搭建新平台、构建新机制、营建新模式、开创新局面“五大工作目标”，打造党统一领导下基层协同共治的“XX样本”。以XX村为试点，创建政治、自治、法治、德治、智治“五治一体”的社会治理现代化示范村；以XX村为试点，创建社会治理现代化生态宜居建设试点村，引领新时代美丽乡村建设；以XX村为试点，创建打通基层社会治理试点村；上述工作均取得了明显的成效。

四、增强美丽乡村吸引力

坚持全域“景区化”理念，充分汲取先进经验，科学把握各村（社区）地域特色、民俗风情和历史脉络，进一步完善村庄乡村振兴规划方案、项目设计等工作，着力活化红色资源、用好绿色资源、发展文旅资源。出台资金奖补方案，计划首期投入***万元，对于人居环境建设有成效、有特色的村或项目给予一定额度的资金补贴，探索设立每年约X亿元的乡村振兴奖补资金，用于奖补各村积极参与乡村振兴各类项目的建设，带动全域人居环境提升。持续开展农村人居环境整治X年验收发现问题整改行动，有效落实“路长、巷长、所（站）长”制、“XX分钟垃圾处理机制”等长效机制，营造人居环境整治齐抓共管的良好局面。目前，XX村、XX村“特色精品示范村”已成功通过验收，进一步提高了乡村旅游发展竞争力。