1.狠抓学习、建强素质,筑牢D的政治根基。切实把新时代中国特色社会主义思想,D的二十大精神内化于心、外化于行,深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动,依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度,采取“D工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式,不断增强D员思想政治教育的实效性。
2.强化担当、提高站位,落实D建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路,认真履行抓基层D建“第一责任人”责任,全年召开D建专题会议12次,专项调研4次,每月听取社区D委书记专题汇报D建工作,把必看、必查、必问基层D建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制,9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作,形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制,全面落实D内监督责任,着力营造风清气正的政治生态。3.精心组织、对标达标,推进重点任务落实。以D支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手,推动基层D建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责,指导2个软弱涣散D支部完成整顿提升,建成“全省标准化先进D支部”1个,“全市先进基层D支部”2个。高标准打造D群服务中心2个,新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层D支部1个非公经济D支部,防汛期间成立67个“临时D支部”,切实发挥D支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”,培训支部书记、D务干部246人次。“七一”前,对38名优秀共产D员,16名优秀D务工作者,7个先进基层D组织进行表彰,争取2万元物资对58名老D员、困难D员进行走访慰问。
4.以点带面、统筹发展,激发城市D建活力。全力推进街道改革,多方协调落实街道D群服务中心办公用房,计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道D工委“轴心”作用,113个驻区单位与街道社区D组织结对共建,解决问题325件,开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大D委+网格D支部”三级网格组织管理体系,推行“D建网+综治网”两网融合,有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求,街道打造“361°”D建工作法,所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的D建品牌,以品牌力量推动D建和中心工作做实做细。5.创新载体、打造特色,拓宽为民服务渠道。结合主题教育,开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为D员群众开放,受教育D员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件,全体D员干部累计帮办实事614件。组建的7支D员志愿服务队伍,常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动,受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新,有效破解物业管理难题,不断提升居民群众获得感和幸福感。
二、存在问题及原因分析
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存在问题原因分析:一是创新能力有所欠缺,D建工作计划性、指导性不强,有时因工作头绪多,D建工作研究不够全面深入,管理不细,前紧后松,没能一抓到底。二是宣传动员不够好,没有很好的引导驻区单位站在巩固D的执政基础的高度,树立“大D建”格局,主动承担责任,主动认领任务,实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划,对新时期基层D建工作研究不透,在破解D建工作难题上力度不大、办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
1.求突破、促提升,激发D建品牌动能。牢固树立品牌意识,按照强化D建凝心,服务居民暖心,倾听民意真心,美化家园用心,繁荣文化欢心,化解矛盾耐心的“六心”服务理念,继续深化已经培树的D建品牌,依托“361°”D建工作法,打造“情暖东北服务圈”,坚持D建带群建,构建区域化D群服务“综合体”,通过品牌创建,协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事,在辖区形成以D员带头引领共管共治共建的良好局面。
2.多沟通、勤联系,形成共建共享合力。做强街道“大工委”,规范社区“大D委”,加强与“五连双报到”单位、共建单位的联系沟通,积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法,持续在整合各方资源上下足功夫,引导辖区D员干部积极到社区认领服务岗位,进一步激发D员干部服务群众的积极性。
3.多抓手、严要求,做好D员教育管理。采取多种形式组织D员学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神,以及D在各个时期的重要决定和决议,不断提高D员的政治敏锐性和鉴别力。扎实落实“三会一课”制度、D工委引领指导各D支部发挥好主体作用,让每一个D支部都自觉扛起教育D员、管理D员、监督D员的职责,推动D员日常教育管理常态化、长效化、制度化。