关于开展“四新”主题实践“五比五强”活动的实 施 方 案

为认真贯彻落实市第八次党代会精神，根据《中共XX市委关于深化“两学一做”开展“新标杆新业绩新形象新征程”主题实践的意见》和市直机关工委《关于开展“‘四新’主题实践‘五比五强’”活动的通知》要求，特就开展“四新”主题实践“五比五强”活动制定如下实施方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真学习******系列重要讲话精神，围绕市第八次党代会确定的目标任务，按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，团结带领办党员干部群众，在“四新”主题实践“五比五强”活动中锻造机构编制铁军，为加快XX赶超发展，高质量建设现代化生态型滨湖大城市，高水平全面建成小康社会提供坚强的体制机制保障。

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5.开展党员关爱活动。每年不定期与每位党员谈心谈话，及时了解党员的思想动态，依托机关工会定期开展各类文体活动，丰富党员干部职工业余生活。

五、保障措施

（一）加强组织，落实责任。成立办“四新”主题实践“五比五强”活动领导小组，办分管领导任组长，支委委员任成员，综合处负责活动的组织协调和督查考核。各处室、单位根据党支部统一部署，认真分解任务目标，落实工作责任，确保活动的顺利推进。

（二）强化宣传，营造氛围。紧扣活动各阶段的重点环节，通过网站公示、会议交流等方式，让全体党员干部充分了解全办“五比五强”活动的进展情况和活动中涌现的好做法、好经验，互相交流、互相促进，营造浓厚的“看”“比”氛围。

（三）注重统筹，力求实效。开展“四新”主题实践“五比五强”活动要充分与推进市委市政府重点工作、办重点工作统一起来，促进机关党员在完成市委市政府中心工作和部门业务工作中比担当、拼作风、求实效。