提高思想认识，加强谋划部署。区纪委常委会高度重视基层纪检监察监督工作，及时召开会议传达学习上级通知精神，认真研究落实措施，针对规范内设机构名称和职责、调整派驻机构、优化内设机构设置等方面，明确具体思路和时间安排。对接组织人事、机构编制等有关部门，在保持纪检监察机构现有编制、职数总体稳定的基础上统筹做好机构优化工作，着力解决监督力量不足、人员分散等问题。

---此处隐藏193字，下载后查看---

聚焦力量统筹，有序推进落实。加强内部力量统筹，制定细化具体落实意见和工作方案。将第一至第三监督检查室、第四至第七审查调查室统一设置为第一至第七纪检监察室，明确工作职责、工作权限、工作程序，一体履行监督检查和审查调查职责；根据工作需要，增设监督和审查调查技术室，加强信息化建设，为履行纪检监察职能职责提供有力支撑；将原来单独派驻区法院、区检察院2个派驻纪检监察组合并为一个综合派驻纪检组，有效整合监督力量，提升派驻监督质效；积极协调办公场所，有序完成派驻机构集中办公，全面实行对派驻机构人、财、物的直接领导、统一管理。

健全运行机制，提高工作质效。根据工作实际调整领导班子成员分工、各派驻纪检监察组综合监督单位、各纪检监察室联系街道及单位，合理统筹基层监督力量。建立健全“1名班子成员+N个纪检监察室+N个街道纪工委”的片区协作模式，形成上下联动的工作机制，协作开展重要监督检查、案件查办等工作，有效推动纪检监察工作向基层延伸。在此基础上，坚持“室组地”联动，进一步强化资源力量整合，凝聚监督工作合力，推动形成全区纪检监察系统整体联动、上下协同格局。

注重选人用人，夯实履职基础。针对各纪检监察室监督检查与审查调查经验不均衡的问题，区纪委监委对各纪检监察室和派驻机构人员进行了有机调整，整合人员力量并向监督执纪执法倾斜，促进工作和人员系统集成、协同高效。围绕增强内设机构人员力量，区纪委监委有计划地通过择优调动、公开招录、公务员调任等方式，加大对相关专业人才的引进力度，进一步充实干部队伍力量，优化干部队伍结构。与此同时，注重选拔重用工作实绩突出的干部，树立重实干重实绩重担当用人导向。

）

, 完现在