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月度工作计划明细表(办公室5月份为例)
项 目 分 类 | 工作事项 | 实施方案或关键环节描述 | 直接责任人 | 协助人或部门 | 时间要求 | 可能遇到的阻碍或不确定性因素 | 质量标准 | 部门负责人评价 | ||||
实施进展 | 完成质量 | |||||||||||
月度计划 | 年 度 规 划 项 目 | 完善车辆 管理制度 | 1、下文。 2、正式推行《司机绩效管理办法》 |
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| 5月1日开始 | 无 | 1、派车员按照绩效管理办法进行调度、统计; 2、时效性:及时整理、核算调度数据,并报送人事科。 | A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
推 行 《效能评估体系》 | 1、效能评估小组成员对评估体系进行学习交流 2、对办公室、党群科、人事科第一季度主要工作进行效能评估。 |
| 效能评估小组 |
5月30日前完成 | 小组成员出差等因素,可能影响评估进度 | 1、小组成员领悟工作思路,掌握评估方法; 2、对评估工作进行合理分配; 3、对以上科室工作进行调研,收集、整理原始资料。 | A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 |
| B、基本满意 | ||||||||||
C、需要延期 |
| C、待提高 | ||||||||||
完善招待 管理制度 | 1、印刷修订后的《业务招待申请单》 2、正式使用 |
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| 5月15日开始使用 | 无 |
| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
规范会议流程 | 1、完善标准会议模板幻灯片 2、安排专题讲座 |
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效能评估小组 | 5月30日前完成 | 无 | 1、会议模板幻灯片能充分展示标准会议流程内容; 2、讲座易被理解。
| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
班组建设(QC小组活动) | 制定QC活动推进方案和激励办法
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| 5月29日前完成 | 无 | 方案与激励切实可行、符合公司实际条件,具有推行价值。
| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
健全控制 与检验体系 | 1、形成流程管理初步方案 |
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| 5月30日前完成 | 无 | 方案涵盖管理工作中核心环节,明确关键要素,流程清晰。
| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
协助其他部门实施《年度规划推进表》 | 1、掌握各部门实施进度 2、提供必要的解读和协助 3、月底汇总各部门实施进度 |
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| 5月30日前完成 | 无 | 1、掌握各部门实施进度,确保牵头领导掌握项目实施情况; 2、月终汇总各部门实施进度,形成公司年度规划进 程报告。 | A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
配合生产业务科做好对外服务承诺发布会的组织工作 | 做好相关协助、协调、服务工作
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| 无 |
| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
做好全省档案学术研讨交流活动论文的撰写和投稿工作 |
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| 5月30日前完成 |
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| A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 | |||||||||||
继续做好2018年文件资料的收集、整理和归档工作 | 1、收集2018年应归档文件材料; 2、整理、分类、立卷、存档。 |
| 各部门档案兼职人员 | 完成当月进度 | 其他部门的配合情况:移交及时性、齐全性 | 符合档案管理制度与标准。 | A、如期完成 |
| A、满意 |
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B、接近完成 | B、基本满意 | |||||||||||
C、需要延期 | C、待提高 |
| 工作事项 | 工作要素描述 | 责任人 | 协 助 | 工 作 量 描 述 | 工作质量要求 | 部门负责人评价 | |||
满 意 | 需要督促或提示 | |||||||||
例行工作 | 会议 | 班组长大会 | 时间通知、议程筹备、会议记录、会议纪要 |
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| 10小时 (每月一次) | 准确、细致、全面 |
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计划会 | 时间通知、人员核定、会议记录 |
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| 6小时 (每月一次) | 准确、细致、全面 |
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领导碰头会 | 时间通知、上会材料汇集、议程安排、会议记录 |
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| 4小时 (每月四次) | 准确、细致、全面 |
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安全例会 | 时间通知、人员核定、会议记录 |
|
| 4小时 (每月四次) | 准确、细致、全面 |
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| |||
会议管理 | 其它会议的安排、会议室管理 |
|
|
| 准确、细致、全面 |
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车辆 管理
| 车辆调度 | 日常调度及管理 |
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| 日均派车13次 | 工作时间不离岗、调度合理、服务热情 |
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月度调度数据统计 | 统计月度车辆调度数据、各部门使用数据、车辆运行相关数据 |
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| 4小时 | 准确、及时、透明 |
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车辆维修 审批 | 车辆年审、二级维护、临修等 |
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| 月均16次 | 严格执行管理制度 |
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设备管理系统数据录入 | 车辆运行相关数据:油耗、里程数等数据每月定期录入设备管理系统 |
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| 3小时/月 | 准确、及时 |
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司机考勤 | 司机夜班、值班情况 |
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| 2小时/月 | 准确、及时、透明 |
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值班补贴 | 司机值班补贴核算 |
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| 1小时/月 | 准确、透明 |
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值班 情况
| 公司值班表 | 公司值班人员、值班司机安排 |
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| 1小时/月 | 规范、及时 |
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| ||
公司值班 | 调班、替班等 |
|
| 月均3次 | 协调周全、妥当 |
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| |||
值班管理 | 值班期间履行职责情况督查:在岗情况、车辆使用、值班记录等 |
|
| 每月检查2次 | 认真、细致 |
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| |||
值班车辆 管理 | 司机调班、替班等 |
|
| 月均3次 | 协调周全、妥当 |
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| |||
一楼大厅 值班 | 接待、登记外访来客、维持办公楼前车辆停放秩序 |
| 、
| 6小时/次 | 遵守值班规定时间、妥当处理突发事件 |
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| |||
档案管理 | 接待档案借调与归档 |
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| 月均20次(约15小时) | 热情、迅速、严格执行管理制度 |
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| |||
考 勤、奖金单 |
|
|
| 2小时/月 | 准确、及时、透明 |
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| |||
收发文 | 纸质文件 | 每周两次到集团收发室取文件 |
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| 1.5小时/次(每月8次) | 及时 |
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| ||
OA系统文件 |
| 日均4小时 | 集团收文2个工作日内,公司发文3个工作日内 |
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| |||||
文件处理 | 文件流转传阅、登记、移交、跟踪督办、存档 |
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| |||||||
印鉴管理 |
|
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| 日均3次 | 严格执行管理制度 |
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| |||
复印 打印 | 登 记 |
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|
| 严格执行管理制度 |
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| ||
打印、复印 |
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| 、 | 日均2小时 | 服务热情、迅速、节约 |
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月度工作计划 与总结 |
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| 5小时/月 | 科学、规范、准时 |
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电话费、 |
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| 2小时/月 | 准确、及时 |
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网络使用费缴纳 |
|
| 2小时/季度 | 准确、及时 |
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| ||||
企管 工作
| 基层服务质量调查 | 打印、发放、收集 |
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| 2小时/月 | 准确、及时 |
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| ||
汇总 |
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| 4小时/月 | 准确、细致、及时 |
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| ||||
月度考核情况汇总 |
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|
| 3小时/月 | 准确、细致、及时 |
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| |||
月度加分汇总与审核 | 初步汇总、根据硬性加分指标完成初步审核 |
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| 8小时/月 | 严格执行加分标准、汇总描述明确清晰 |
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| |||
QC活动 |
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| 每月走访一个班组 | 认真、耐心、务实 |
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| |||
完善 公司制度 | 关注、收集公司各项制度的执行情况,收集修订意见 |
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| 每周整理一次 | 认真、细致、敏感、及时 |
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| |||
环境 卫生
| 四楼会议室 | 会前准备、会后清理 |
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| 2小时/日 | 齐全、迅速、整洁、定期全面清理卫生死角 |
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| ||
领导办公室 | 周一、周三清扫一次 |
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| 3小时/周 | 迅速、整洁 |
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| |||
档案室 | 每月彻底清扫一次 |
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| 2小时/月 | 整洁 |
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| |||
四楼走道 | (含卫生死角) |
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| 20分钟/工作日 | 清洁、全面 |
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| |||
四楼 男卫生间 |
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| 10分钟/工作日 | 清洁、全面 |
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四楼 女卫生间 |
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| 、 | 10分钟/工作日 | 清洁、全面 |
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| |||
大屏幕管理与服务 |
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| 月均4次 | 规范、专业、严格执行管理制度 |
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临时工作 | 档案查阅 | 到集团档案馆查询资料 |
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| 月均3次 | 及时 |
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文字材料撰写 |
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| 规范、专业、及时 |
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接待、协调工作 |
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| 月均10次 | 热情、周到、节约 |
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