县局领导党性分析检查材料

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

通过县委党校系统学习,特别是近期学习十九届六中全会精神后,我立足本职通过“六查六看”,认真查找落实***新时代中国特色社会主义思想和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,使自己在学习中不断进步。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照系统先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

一、个人存在的突出问题及根源分析

对照《六查六看》内容,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

(一)理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并认真记录和思考,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,强调学以致用,缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作,没有自觉地去学习,结合自己的思想实际的少,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

(二)工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是工作水平和质量不够高。主动工作不够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准;对创新工作的钻研不够,思考不深。特别是在市场竟争激烈、粮源迅减、资金枯竭、人员老化等情况下国有X企业如何走出困境,逆势而上充分发挥主渠道作用的办法不多。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到企业调查研究,了解情况,但围绕改革、发展、稳定的大局,围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、难点问题,调查研究不多、不深、不及时。三是对干部职工关心不够深入。对干部职工布置任务多,思想交流和集体活动少,对他们的思想状况了解不够全面、深入,尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少,主动出面帮助解决、协调的力度不够大。

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2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名班子成员,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献X事业,为X事业的第二春作出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。

4、在工作方面要以大局为重,在完成本职的同时,也要帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,国有X企业能快速走上可持续发展上来,充分发挥主渠道作用,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项为人民利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人。