成长进步来之不易,希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持,以更高的工作标准和要求,更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。
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讲感恩,不负组织。选人用人,政治关是头道关,政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则,提高政治站位。成长进步,体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可,也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求,把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中,充分体现政治标准、忠诚担当,坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心,强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗,更得益于组织培养。无论处于什么岗位,无论何时何刻,都要认识到给平台给机会是组织的最大培养,干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩,始终把感恩之心体现在日常工作上,奋发有为、拼搏向上。
善担当,不负岗位。履新岗位,职责变了,责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上,系统学习新的岗位职责和政策要求,充分借鉴领导同事的经验做法,结合工作实际,理清工作思路,理顺工作程序,知责明责、履职尽责,切实提升担当岗位的专业能力,提高掌控新形势新任务的综合素质,努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位,既意味着组织赋予了一定的权利,也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当,不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上,充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责,更要在中心工作、重点难点工作中,主动挑担子、揽责任、冲在前,敢于迎接挑战、善于破解难题。
思奋进,不负青春。现在,青春是用来奋斗的;未来,青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪,更要昂扬精神状态、奋发有为,系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵,大力弘扬敢为人先的首创精神,既要延续工作的好经验、好办法,也要立足新形势新要求,进一步推陈出新、创新创为,不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神,不管工作如何繁重、矛盾多么复杂,不论任务如何艰难、完成多么困难,都要抱定决定迎难而上、攻坚破难,在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神,始终牢记党员干部的根本宗旨,立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事,努力做组织认可、群众满意的好干部。
重清廉,不负众望。大家处在一定权力的岗位上,更要加强自身修养,认真学习党章党规党纪和各项规章制度,不断强化廉洁从政意识,正确运用手中权力为单位做贡献;更加看重个人名节,看淡利益得失,以公仆之心对待权力,以平常之心对待地位,以奉献之心对待事业,自觉抵制各种不正之风和利益诱惑,干干净净做人、规规矩矩做事,不仅能干事,而且不出事。
好干部是“选”出来的,也是“管”出来的,更是“干”出来的。希望大家在新的岗位上,不忘初心、牢记使命,在投身我区开发建设事业、单位发展建设进程中,充分展现党员干部的青春风采,争做锻造“铁军”的先进代表。