春节后上班第一天，省、市委就召开如此高规格、大规模的作风整顿会议，安排部署用一年的时间开展机关作风整顿活动，并且省委××书记、市委××书记亲自动员、亲自部署，充分表明了省、市委持之以恒抓干部作风建设的坚定决心，充分展现了省、市委殚精竭虑谋发展的坚强意志。两位领导的讲话站位全局，“病因”找的准、“药方”开的实，为我们深入推动作风建设汇聚了精神动力、指明了前进方向，各级各部门必须不断增强全局意识、政治意识和看齐意识，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实，确保省市委各项决策部署真正在××落地生根、结出丰硕成果。按照会议的安排，我讲几点意见。一会儿，××县长还要进行具体的安排部署，希望大家统筹抓好落实。

一、厘清形势，提升站位，把作风整顿摆在更加突出的位置

当前深化改革的任务越来越艰巨，创新发展的挑战越来越严峻，更需要大家进一步厘清形势，提升站位，真正把作风建设摆在更加突出的位置，通过干部作风的再强化，进一步传导压力、激发干劲，有效保障中央和省、市委各项重大部署的贯彻落实。

---此处隐藏8169字，下载后查看---

二是要树牢问题导向。要坚持开门搞整顿，各级党员领导干部要从思想、工作、纪律、作风等方面，广泛征求意见建议，深入开展自查自纠。查找问题要实事求是、准确具体，不能避重就轻，讲客观不讲主观，对群众反映强烈的问题，必须重点查摆，建立台帐，立即整改。

三是要强化追责问效。领导小组办公室要对各单位每个阶段、每个步骤、每个环节的活动进行督导检查，及时掌握活动进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题，督促落实整改措施，推动活动顺利开展。要通过征求市场主体和社会公众意见、第三方评议、大数据分析、机关满意度评价等方式，评议乡镇、部门在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。今年对县直部门机关作风情况公开评议两次，明年起每年评议一次。评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据。对完成任务出色，在改革中率先突破、在发展中业绩突出的部门，树为先进典型，大力宣传表扬。对敢于担当、奋发有为、实绩突出的干部，优先提拔重用。对不作为、乱作为和违法乱纪行为，要及时曝光，严肃处理；追查责任时，既要严查当事人，也要追查单位主管和分管领导，确保活动取得预期成效。

四是要建立长效机制。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题，必须持之以恒、久久为功。各级各部门要坚持边学、边改，既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本。对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，探索的有效做法和管用经验，必须抓好建章立制工作，切实构建起纪律作风方面的长效机制。

最后，我用四句话总结这次作风整顿所要达到的效果，就是引导全县各级党员领导干部树立“下笨功夫、用长力气、盯麻烦事、当实在官”四种意识。“下笨功夫”就是面对问题和困难的时候，有“人一之我百之”的精神。“用长力气”就是锲而不舍，久久为功。比如武千路整治能不能长效？106、县城环境等等也是如此。“盯麻烦事”，就是遇到问题要敢于迎难而上，通过解决问题来体会工作的乐趣。“当实在官”，就是说实话，干实事，实实在在的为群众服务，不搞形式主义，不搞短期行为。今年全县60个亿的固定资产投资能否落地，靠的就是在这四个方面转变作风。当前，作风整顿的衡量指标主要就是项目落地和首季开门红。各乡镇区和县直各部门要按照省市要求，破除一切困难，确保“首季开门红”。各乡镇区要对照任务目标，拿出一个细致的进度表。当前，组织部门已经拿出了年度考核办法的初稿，主要的考核方向：一是任务目标完成情况。各乡镇区、县直各部门要按着“四个一”工作机制，把年度任务按项目化分解到部门、人头，一季度一评议。二是增比进位效果。今年各部门工作在省市的排名中，都要向后三名说再见，确保进入上游行列，进入不了前六名的，一票否决。当前，春节假期已经结束，各级干部务必收心归位，集中精力投入工作。

同志们，当前××正处在跨越发展的关键期，需要我们拿出焕然一新的工作作风和务实高效的工作举措。希望各级各部门立即行动起来，奋发有为、扎实作为，推动作风建设实现新突破，为建设“经济强县、美丽××”提供坚强的作风保障。