人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。******在党的十九大报告中指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国；在今年人才工作会议上进一步强调，要牢固树立人才引领发展的战略地位。近年来，XX市委认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想特别是人才思想，着力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才战略和人才政策，取得初步成效。

一、实践做法

（一）完善人才工作体制机制。一是构建XX特色人才政策体系。编制人才发展战略规划，初步形成包括X个市中长期人才发展规划、X个行业人才规划、XX个人才规划的规划体系。突出人才政策创新，初步构建起以《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》为主干，以《人才引进和流动实施办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》等XX个文件为配套，以用人单位因地制宜举措为补充的“1+N+X”特色人才政策体系。二是健全工作机制。重点完善一把手抓“第一资源”工作机制，强化人才工作目标责任制，将人才工作目标考核纳入市综合考核体系，并加大赋分权重。制定实施市人才工作目标责任制考评办法，健全人才工作评价机制。三是加大投入。市级人才开发基金由***万元增至***X万元。“XX英才”工程专项资金从***X万元增至X亿元，近年来始终保持稳定。市《人才引进和流动实施办法》明确，对包括院士在内的X类人才，分别给予XX万至X亿元不等的科研经费支持。

（二）提升人才培养选拔质量。实施“XX英才”工程，通过推进“三大平台”人才管理改革试验区平台、XX人才合作交流平台）建设，实施“十大百人计划”，培育国家“千人计划”人才XX名、“万人计划”人才XX名、“长江学者”特聘教授X人、“XX英才”***X名。带动各具特色人才计划和项目，***X等重点人才工程全面推开。加大人才培养力度，以国家高层次人才研修班、支持西部及东北人才培养计划、市人才工程为依托，启动人才滚动支持计划和青年拔尖人才培育计划。开展覆盖全市XX大重点领域的专项（专题）业务培训，累计培训***X人次。加强人才队伍精准化建设，瞄准农村牧区、科技、教育、高技能等XX支人才队伍，深入实施农村牧区实用人才能力提升计划、高等教育人才培养“111工程”、高技能人才振兴计划等，推动各支人才队伍规模不断扩大。着力破解人才队伍发展不平衡问题，在金融、旅游、法治及战略性新兴产业等领域实施专项人才培养计划。

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（三）建立更具针对性的人才培养机制，重点在创新创业人才和实用人才培育上求突破。围绕建设***X战略定位，对人才需求情况系统摸底，有针对地制定培养计划、整合培训资源、实施人才工程。优化高校学科及专业设置，调整人才培养结构。加快推进职业技术教育发展，推行校企合作、工学结合。面向首席科学家和领军人才开展院士培养工作，实施高层次领军人才培养计划。完善“XX英才”工程评审机制，围绕市重点领域、重大工程建设需求，进一步优化调整评审项目。

（四）建立更为灵活的人才使用流动机制，重点在发挥市场决定性作用上求突破。立足发展需要，把优秀人才放在重点工程、重点项目、重点岗位上锻炼成长。以扩大人才引进、科研管理和成果转化自主权为重点，进一步凸显企业、高校、科研机构的用人主体地位。立足市优势特色产业和战略性新兴产业，以产业平台和创业环境集聚人才。建立重点人才需求预测制度，围绕市产业发展规划，加强重点行业、重点产业人才的需求预测，助推重点行业、重点领域、战略性新兴产业人才的市场化流动。

（五）建立高效便捷的人才服务保障机制，重点在优化发展环境上求突破。积极培育各类专业社会组织和人才中介机构，鼓励和支持行政性人才服务机构与各类社会人才服务机构通过委托、合作、购买服务等方式，协同强化人才保障。积极运用财税、经济、产业政策等软性“杠杆”，构建与人才政策衔接的综合政策体系。聚焦“1+N+X”政策体系落实情况开展专项督查，确保政策落地见效。积极开展市特色人才工作宣传活动，进一步推动人才优先发展理念深入人心。

（六）深化平台载体建设，重点在统筹协调上求突破。将“XX英才”工程的“三大平台”拓展为“五大平台”，即优势特色产业人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、“***人才发展平台、XX人才发展平台、XX人才合作交流平台。在“十大百人计划”基础上增加人才项目引领支持计划、域外高层次人才引进计划、“XX行动”柔性引才计划、高层次人才创新创业行动计划和青年拔尖人才培育计划。推动***人才工作协同发展，在XX建立区域性特色产业人才高地，探索建立“***X人才管理改革试验区”。