一、“一把手”负总责，统筹抓好企业党建工作

公司党委书记切实履行党建工作第一人职责，是公司党建工作的领导者、组织者和实施者。坚持不断强化主责，狠抓主业，当好主角，统筹兼顾抓好公司党建各项工作，以党建保经营，以党建促发展。

（一）党建工作全方位。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，从严从细从实抓好党建各项工作，推动公司高质量发展。从党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面，全方位系统抓好、协调推进各项工作，确保党的建设整体推进。

（二）党建领域全覆盖。按照全面从严治党要求，党委书记切实履行主体责任，全面抓好党建各项工作。全局谋划、全盘把控、全心投入，切实抓好总公司党委、机关支部、X支部及破产歇业企业党员等多项工作，做到党建领域全覆盖。

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（一）压实主体责任，发挥党建引领。深入学习贯彻党的十九届X中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、******对XX工作的重要指示精神，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党史学习教育。

（二）夯实党建基础，提升党建水平。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，增强党员教育管理针对性和有效性。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。

（三）培树党建品牌，加快转型发展。创新项目党建，把党旗插在项目阵地上，推进“红色地产”“红色引领”等品牌创建工作。积极发挥党支部的示范引领作用，开展亮比创评、挂星亮相等活动，强阵地、带队伍、抓管理、提服务、树形象、促发展，推进公司“二次创业”和转型发展。

（四）强化队伍建设，实施人才强企。根据《公司人力资源中期发展规划（2021年）》，实施人才强企。注重培养团队专业精神，提升专业能力，全方位打造多面型复合型人才，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展和企业高质量发展要求的能力。