在党建工作实践中，我们总结出了ECO支部工作法，以E（e平台）、C（部门文化）、O（基层组织）三要素为支撑，构建良好“党建生态”体系，为集团转型发展和国家金融安全保驾护航。

我们发现，以往的党建工作存在以下几个问题：

一是广泛性和参与度不高。普通党员参与党建工作主动性不强，参与程度较低，被动依靠支部安排，未能充分发挥广大党员的主观能动性与创造力；

二是作为综合管理部门，会议多、出差多，事务繁杂，集体学习时间难以保障；

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　　——观风：参观调研品牌；

　　——听风：意见渠道品牌；

　　——栉风：文体活动品牌。

　　在ECO支部工作法的引领下，我们拥有了良好的党建生态系统，强化了大局意识，提升了眼界和站位。2017年，党总支被评为“中国建设银行先进基层党组织”。从线上员工满意度调查的结果来看，部门归属感、员工成长机会、部门建设活动、和谐同事关系等诸多核心指标得到了员工的高度评价。