一、加强政治建设，着力培根铸魂
政治是根、思想是魂，根深方能叶茂，魂定方能志坚。全市组织系统坚持把加强党的政治建设摆在首位，以理论滋养初心、引领使命，推动“两个维护”根植到广大党员干部的思想深处。
强化理论武装“补钙壮骨”。深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以学习贯彻党的十九届六中全会，省委十一届八次、九次全会和市委四届九次全会精神为重点，举办市级领导干部和县级主要负责同志读书班、党校主体班、专题班等15期，创新开设“xx小课堂”“红色大讲堂”，2560名党员干部带头上讲台、下基层，带动各级培训党员、干部4万余人次。
抓实迎庆活动“凝心聚力”。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“七个一”活动，广泛营造氛围、选树典型、走访慰问，推荐评选167个“两优一先”对象受到市级以上表彰，颁发“光荣在党50年”纪念章8999枚，选树“xx先锋”138名，展播“百年瞬间”“党史日历”433
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全域建立老旧小区“包联”治理机制，得到省委基层治理办肯定推广。制定“1＋24＋1”方案深化两项改革“后半篇”文章，实施基层组织建设7大行动，健全村（社区）运行细则，探索村干部专职化管理，推广乡镇“四化”建设，夯实基层治理基础。
强化引领促振兴。及时轮换调整驻村干部，新选派639名机关干部驻村帮扶213个脱贫村，助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。启动“集体经济发展壮大3年行动计划”，突出抓好66个中省财政扶持项目，设立100万元基金奖励60个集体经济先进村，探索合并村集体经济融合发展新模式，增强村级“造血”功能。实施红色美丽村庄建设试点，撬动资金3720万元打造5个示范村。
四、坚持“以用为本”，集聚各方英才
发展是第一要务，人才是第一资源。全市组织系统牢固树立抓人才就是抓发展理念，千方百计打造人才集聚“洼地”、建设人才发展“高地”，为高质量发展提供坚强人才支撑。
优化人才政策供给。抓住人才“引育用留”关键环节，从制度上“加码”、从改革上“着力”，完善人才政策支撑体系，细化6项措施建设4个人才工作先行区，出台“xx学者”特聘专家政策，制定高层次人才岗位支持办法，完善“政引企用”“人才共享”“岗编适度分离”用才机制，破除人才成长壁垒、激发人才发展活力。
创新人才集聚载体。分领域开展人才需求调研，针对性编制人才需求指南，以“xx英才”工程为统揽，实施“高层次人才引进”“城市猎头”“双招双引”3个计划，精准引进重点产业人才500余名。用好医联体、校联体聚才载体，推动800余名人才向一线汇聚、在一线服务。
加大人才开放力度。持续深化与成都、重庆等地的区域合作，落实“津雅”人才合作10条协议，建好用好全省首个成渝专家服务团地方智库，举办“成渝专家智力服务基层三雅故里行”活动，柔性引进陈宗懋院士等“高精尖”人才20余名到雅开展项目攻坚，破解了一大批制约xx特色产业发展的瓶颈性难题。加大市校、市院合作力度，与80余所院校建立合作关系，促成177个项目落地xx。
构建人才吸附“磁场”。完善领导干部联系服务专家人才制度，收集解决人才个人诉求问题126件。管好用好智慧人才云平台，完善“xx英才卡”绿色服务通道事项365个，升级旅雅人才工作站、熊猫人才驿站120个，创新“人才共享空间”“人才联盟”等人才服务新模式，集成办理人才服务事项182件，“人才优先”的氛围更加浓厚。
东方风来满眼春，扬帆启航正当时。下半年，全市组织系统将继续保持攻坚定力、满怀奋斗豪情，以稳中求进、笃定实干的铿锵步履，阔步开启向第二个百年奋斗目标进军的崭新征程，为
xx加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强组织保证。